“三无生”如何成功逆袭
admin 03-15 次遇见“三無生”如何成功逆襲
文/鮑金勇
“三無”學生,即“無社會實踐經曆、無學生幹部經曆、無學習獎項獲得”的學生,畢業求職前,他們似乎更期待老師給他們指條明路。其實,如果能适時轉變,“三無”學生照樣可以逆轉劣勢,拿到想要的offer。
HR會選擇誰?
“沒有實習過,沒有當過學生幹部,沒有拿過獎學金,我還能找到工作嗎?”大三的學生提出這樣的問題,的确是自己着急也讓别人着急。因爲社會上充滿着這樣的信息——企業招聘應屆生喜歡211和985大學的學生,喜歡獲得過獎學金或者學校其他獎項的學生,喜歡有過學生幹部經驗的學生,等等。
以上的這些要求,其實就是用人單位在招聘時減少他們的風險,因爲“名校、英語四六級、專業成績排名、獲獎證書,甚至政治面貌和性别”等關鍵詞一定程度上反映了一定的事實和結果,那就是這個人在學習方面不會太差,也有一定的努力。除了這樣的過往經曆來考察應聘者現有的能力外,這樣的方式會減少篩選的工作量,尤其使用名校關鍵詞,