求职,不只是大四才想的事
小编 03-19 次遇见求職,不隻是大四才想的事
從11月2日到現在,我已經在求職的路途上奔波一個多月了。在這段時間裏,我總共向40多家企事業單位投過簡曆或提出申請,然而,大多數單位都在簡曆篩選階段就把我PASS掉了。也曾有機會進入筆試、面試環節,但最終還是一次次地被拒之門外。我深切地體會到:找工作不隻是大四這個階段一時的事情,而與自己整個大學生活的規劃和前期的職業定位等都是密不可分的。如果有機會重來,我一定在前3年好好爲自己積累“資本”。
找工作之初,雖然我網投了很多單位,但隻有交通銀行一家給了我複試消息。原因是,簡曆上個人獎勵這一欄我幾乎沒什麽可填的,而用人單位通常根據這些獎項來評判一個人的能力與素質的高低。
後來我争取到了安踏公司銷售崗位的面試機會,但是,作爲一個普通的法學本科生,我沒有營銷學的理論知識和實際經驗,銷售能力方面受到HR的質疑,加上回答提問時,我沒有控制好語速,手勢過多,條理不明,給HR留下不太好的印象,最終敗北。在建發集團的面試中,HR問我的英語口語如何,我遲疑了一下,坦盏卣f:“還可以,但是仍然需要加強。”此話一出,HR露出遲疑的表情,不用說,又沒了下文。(名人名言 m.zhaichao.net.cn)我印象最深刻的是,在面試華帝燃具時,HR看過簡曆,叫我用英語介紹《演講與口才》,我磨磨蹭蹭地擠出幾句話來,不知道如何表達清楚自己的意思。HR又問,假如我們接到一個客戶的訂單,接下來該怎麽辦?面對這個從來沒有思考過的問題,我不知道該說些什麽。
遇到這些問題,我開始反省,爲什麽這麽多單位一個都不接納我?爲什麽他們的問題我都不能給出令人滿意的答案?我又爲找工作做過什麽準備呢?
回想起來,讀大學3年多,我很少有拿得出手的成績。大一時很茫然,想去嘗試一些東西,卻沒有膽量,總怕失敗。結果,班幹部、學生會幹部、協會幹事我都沒有競選,社會活動也沒參加。雖說加入了5個協會,可是我唯一做的就是等别人把項目做好後,自己去觀看,根本沒有動手鍛煉。大二考四級,大三考六級并準備考研(Q吧),大四時放棄考研決定去找工作。這個過程中,我看似沒有閑着,但基本上是在随大溜兒,周圍的人在幹什麽我就幹什麽,沒有有意識地爲以後的就業準備真正可用的條件和素養,緻使專業知識掌握很一般,英語口語不流利,表達能力存在欠缺,做項目、做課題的經驗缺乏。由于沒有清晰的目标和意識,考研也沒有結果。
而今大學生活已經接近尾聲,我才猛然意識到,曾經總覺得很遙遠的就業問題已經迫在眉睫。如果當初就有緊迫感,就能爲今天的求職進行定位,并有針對性地去彌補自己欠缺的素養,去創造自己所不具備的條件,大概就不會出現今天的尴尬了。而扪心自問,用3年多時間去準備這些,應該綽綽有餘了。我終于明白了:找工作要盡早準備,大學生活應該有意識地去經營,切不可沉迷于每天上課、考試及格的程式化生活中,喪失感知和反省。
求职,不只是大四才想的事
从11月2日到现在,我已经在求职的路途上奔波一个多月了。在这段时间里,我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请,然而,大多数单位都在简历筛选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节,但最终还是一次次地被拒之门外。我深切地体会到:找工作不只是大四这个阶段一时的事情,而与自己整个大学生活的规划和前期的职业定位等都是密不可分的。如果有机会重来,我一定在前3年好好为自己积累“资本”。
找工作之初,虽然我网投了很多单位,但只有交通银行一家给了我复试消息。原因是,简历上个人奖励这一栏我几乎没什么可填的,而用人单位通常根据这些奖项来评判一个人的能力与素质的高低。