《生鲜电商2020发展趋势研究报告》发布：“人才共享”减压纾困跨界融合资源盘活

在四川省广安武胜（万善）火车站，广安市广安区农民工（含贫困户）正乘坐在四川广安至浙江的首列农民工专列“广安-湖州”农民工外出务工专列D2264次动车上，准备奔赴浙江省湖州市南浔区打工。

餐饮生鲜双赢 助力复产复工

《报告》认为，近来复产复工引人关注，人员是复工的核心。日前，工业和信息化部出台20条政策措施支持中小企业复工复产渡过难关，问题的解决需要拉动更多社会资源，除政府层面外，大企业要勇于担当，积极向社会与行业输出各自优势资源与能力。阿里、苏宁等企业面向工作受到短暂影响的人群，发布“人才共享”计划，以临时外借的形式与需求企业达成人员用工合作，不仅缓解了餐饮行业受疫情影响出现的人员闲置和成本问题，而且解决了生鲜、商超生活消费行业因特殊时期需求增长而导致的人力不足问题，“共享员工”模式已从一线城市，生鲜商超、餐饮业进一步扩展到物流、制造业等更多领域，有效助力复产复工、消费壮大、经济复苏。

跨界破圈 资源融合

《报告》分析指出，不少电商平台，在企业内部也采用了共享策略，启动了“跨界共享员工”，在特定时期内通过不同部门、不同体系间员工的短期调配和支援，实现效率与效益双提升，措施的实施，一方面，保障了用户体验，另一方面，可以实现平台生态圈内资源效益最大化。

电商平台与餐饮企业之间短期借工，实施人才共享，这一模式的广泛推广，促进了多行业、各工种的跨界破圈融合，抱团取暖不仅解决阶段性爆单及短期人员就业、调配，而且盘活资源，实现一定程度的升级整合，促使行业融合发展，从人员层面助力新经济、新业态、新消费培育壮大。