法大大刊文国家级媒体：电子劳动合同应用有了政策“撑腰”

新冠肺炎疫情无形中推动了企业信息化、数字化建设的进程。电子劳动合同作为纸质合同的有效替代形式，其降本增效的优势在特殊时期更加凸显。在市场需求的驱动下，政府部门也频频出台相关政策，推动电子劳动合同的普及和应用。

电子劳动合同相关政策密集释放

2020年2月11日，人社部就业促进司司长张莹在新闻发布会上表示：对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试，应用。

法大大联合创始人兼首席法务官梅臻表示，如果此前有部分企业出于种种原因，而对电子劳动合同应用有所疑虑，那么近期以来有关部门的频繁发声，显然是为电子劳动合同的应用和推行注入了“强心剂”——这一方面印证了部分企业提早布局的前瞻性，另一方面也足以打消仍在观望的企业的疑虑。

市场需求强烈、产品应用成熟、政策法规推动，电子劳动合同未来可期。

这是法大大在国家级媒体《中国人力资源社会保障》刊发的第5篇专栏。该专栏于2019年7月11日首发，本篇原文载于杂志2020年第6期，第40页。法大大同时也是该杂志的理事会副理事长单位。