人力资源部经理个人简历范文
11-21 次遇见宋小姐
目前所在： 江门 年 龄： 49户口所在： 陕西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 158 cm
体 重： 48 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 行政总监/经理/主管，人事总监/经理/主管
工作年限： 20 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 15000～19999元 希望工作地区： 江门，中山，广东省
工作经历
**公司 起止年月：2013-01 ～ 至今公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源部经理
工作描述： 公司属高速发展中的中外合资企业，拥有员工5000多人，本人全面负责企业的人力资源管理、行政及后勤管理工作。从无到有建立了公司薪酬管理制度，考勤管理办法等基本人事规章制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。推动人力资源各大模块的基本建设，通过多种渠道改善员工关系，推动企业文化建设，提高整体工作效率，为公司的迅速发展提供相关决策依据
离职原因： 在职
**公司 起止年月：2011-06 ～ 2012-12
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 人力资源行政中心经理
工作描述： 公司是一间民营企业，拥有员工2000人，企业具有较强研发能力及自主品牌营销实力，任职期间统筹管理人力资源行政中心各项工作，主导企业人力资源管理，建立完善HR六大模块并推动相关工作，全面监管行政及后勤工作，参与企业的运营管理与发展规划，为公司的不断发展提供相关决策依据。
离职原因： 企业效益下滑
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总经办主任
工作描述： 公司新建工业园占地250亩，员工500多人，任职期间统筹负责公司的行政事务，包括总经理办公室各项工作、人力资源管理、行政管理及后勤管理三大部分，建立了全面的人事行政规章制度，规范了后勤管理，规划并理顺了员工宿舍，饭堂，网吧，超市的经营模式。
离职原因： 个人发展需要
**公司 起止年月：2007-06 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政副总
工作描述： 这是一间高速发展的民营企业，员工100多人，任职期间全面协助总经理的各项工作，从生产、营销到行政多方位参与管理决策，与各部门主管精诚合作，推动并跟踪各项工作的进展，协调上下级及部门间的关系；主导企业的人力资源管理，建立了相关部门的绩效考核制度，积极建设和推动企业文化的发展，丰富了员工的文化生活，激发了员工的工作热情，降低了人员的流失率，减少了内耗，提高了生产效率；通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与发展。
离职原因： 因病离职修养。
**公司 起止年月：2004-05 ～ 2006-12
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人力资源部经理
工作描述： 公司是一间美资企业，员工1800人，拥有纱厂，织布厂，制衣厂，洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作，组建了公司人力资源部，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。为企业引进了大量的各类专业人才，改善了公司的人才结构，提升了整体的管理层次，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。
离职原因： 公司效益下滑。
**公司 起止年月：2000-03 ～ 2003-12
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： ��理助理
工作描述： 公司�台�企�，�工近200人，在任期�全面�助��理工作，��公司��架�，建立全套人事�章制度，��招聘中高�管理、技�人�，�行�工考核；��公司�展策略、方�政策的制定�施；�督各部�相��目的�行情�，��公司�政府部�及日常�外��事宜，��董事��的��安排工作，�理��外客人的接待���。
离职原因： 因公司�往�江三角洲地�故而��。
**公司 起止年月：1980-08 ～ 1997-12
公司性质： 国有企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 部门主任
工作描述： �公司��有大中型企�，是�家二�物���供�站，直��工1000余人，本人在此公司服�17年，�任��、��、��、部�主管，因各�工作成��良，公司公派�修企管理��，使����得到了系�化理�的指�，�企�全面管理有了一定��。
离职原因： 因家庭�居��。
教育背景
毕业院校： �西�经�院最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1986-07
专 业 一： 企�管理 专 业 二： 人力�源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1984-09 1986-07 �西�经�院 企业管理 毕业证书
2005-03 2006-12 阳光教育培训中心 高级人力资源管理 国家资格认证
2011-07 2011-10 康达信管理顾问有限公司 ISO9001内审员培训 内审员资格证
2011-09 2012-01 康达信管理顾问有限公司 ISO14001内审员培训 内审员资格证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人曾在大型�有企�工作多年，期�做����、行政管理、��、�售主管等工作，多年�被���秀工作者，具��的敬�精神及一定的�合工作能力，�善用理�於��中，�企�的�展、��有�富��。
我所具有的丰富实践工作经验足以弥补其它条件的不足...
较高的悟性与灵性使我能够对复杂的工作有较强的操作技巧,
�秀的��、�通、��和表�能力，良好的��意�，高度的�源整和能力及�行力是我多年�各�工作出色完成的保�。
自我评价
本人性格�和而不失豪爽；�世��而不乏清醒；
�野��，洞察力��，善於逆向思�，�具�新意�。
坎坷的人生��使我沉著的面�社�人生.....
我�信，工作�度�定工作高度!
�我而言，工作不是��，工作是�趣!
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