2020年黑龙江农业经济职业学院公开招聘人员37人公告(2)

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　　对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格。

　　现场确认后，同一岗位确认人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。若达不到规定的确认比例，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校党委会议研究同意降低比例后，方可进入考试程序。

　　六、考试

　　对于硕士及以下学历和中级及以下职称的应聘人员，考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试;对于具有博士或副高级及以上职称的应聘人员只进行面试。笔试低于60分不能进入面试，面试低于60分不予聘用。成绩计算保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　笔试采取百分制计分方式，教师岗位主要考察所必需的专业知识和公共科目。专业知识占70%及以上。公共科目主要测试职业道德、基本素质和综合能力。辅导员岗位主要考察辅导员需具备的教育学、心理学等知识，党的基本知识及申论。笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，最高不超1：5。面试人员达不到1：3比例，经学校党委会议研究同意后方可进入面试程序。进入面试人员名单在黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏()公示3个工作日。

　　(二)面试

　　面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲、答辩、结构化面谈、实践操作、情境模拟等不同组合方式进行，计分方式为百分制。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、职业能力等内容。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);具有博士学历或副高级及以上职称人员总成绩=面试成绩。

　　同一岗位按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　笔试、面试的时间地点以及成绩发布的相关信息，请适时登录黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏查询，网址：

　　七、体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者，不予录用。依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考核

　　学校组成考核组对通过考试和体检人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

　　九、公示和聘用

　　(一)根据考试、体检和考核结果，确定拟录用人员，经学校党委会研究同意后，在黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏()公示7个工作日。