青岛人社与海尔集团联手持续深化“电子劳动合同”创新模式
52fw.cn 04-02 次遇见4月2日,青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛与海尔集团总裁周云杰在海尔董事局大楼共同签署了“海企通”平台战略合作框架协议。青岛市人社局与海尔集团强强联合,以海尔政企直联为基础
4月2日,青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛与海尔集团总裁周云杰在海尔董事局大楼共同签署了“海企通”平台战略合作框架协议。
据悉,青岛市人社局与海尔集团强强联合,以海尔政企直联为基础,以电子合同为切入点,深度推进“政企共创”、“政企直联”,实现数据共享、一键经办,建立数据生态和信息赋能的基础平台。此次战略合作是基于2019年双方在“电子劳动合同”试点合作基础上的又一次深化和拓展。电子劳动合同可以通过线上系统发起待办、职工在线点击链接、在线完成签署、线上电子签章触发到职工手机端一键完成签署,在线随时查询和打印存储,实现全流程在线办理。
海尔集团人力共享平台总监张俊玲介绍说,海尔在试点一年的时间里,1个人力人员的服务当量由对应350个人,提升到对应1000个人;合同签订从30分钟缩减到2分钟;办人力业务从跑N次到24小时实时线上办理,节省了大量的人工成本。
2020年3月,人社部办公厅印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号),
随着数字签名、物联网和区块链时代的到来,低效率、高成本、局限性的传统人力资源管理模式必须变革。青岛市人社局和海尔集团的战略合作正当其时,双方将结合各自资源优势,在政策允许的范围内共同规划“海企通”平台,并将搭建联盟链,助推劳动合同制度深入实施,通过深化政企直连,为创新创业注入新活力。