抓党建凝聚老干部 强服务汇聚正能量

　　十九大提出“认真做好离退休干部工作”,是新时代党中央对老干部工作的新要求,如何在新形势下实现老干部工作转型,让党放心,让老干部满意,洪雅县委老干部局积极进行探索与实践,开创了老干部工作新局面。

　　一、做好“四个坚持”,推进思想建设常态化

　　一是坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话作为离退休干部政治理论学习的重点,促进离退休干部牢固树立“四个意识”。二是坚持将各级重要会议精神作为学习重点,促进离退休干部坚定“四个自信”,始终在思想上与党中央保持一致。三是坚持开展法律和纪律教育,促进离退休干部成为遵纪守法的践行者。四是坚持老干部情况通报制度,为老干部建言献策建立通道,2018年全县离退休干部围绕“一地三区”建设建言献策12条,促进离退休干部成为地方经济、社会发展的亲历者。

　　二、完善“四大机制”,推进党的建设科学化

　　一是完善离退休干部党建工作机制,研究制定离退休干部党支部工作手册,规范设立56个离退休干部党组织,全面覆盖1470多名离退休党员干部,推进“三会一课”常态化开展。二是完善党委综合评价和党工委综合考核的离退休干部党建考核机制,在离退休干部党组织中开展优秀党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员评选,充分调动全县离退休党组织工作热情。三是完善主题教育引领离退休干部党建工作机制,先后开展 “我为脱贫攻坚出份力” “思想同心、目标同向”等主题教育活动,使广大离退休干部 “离休不离党、退休不褪色”。四是完善离退休党组织活动阵地规范化建设机制,推进全县离退休党组织活动经费实报实销,并将离退休党组织干部工作补贴纳入财政预算。

　　三、立足“四大优势”,推进作用发挥高效化

　　一是发挥离退休干部政治优势,组织老干部深入乡镇、社区、机关单位开展十九大精神、乡村振兴战略等主题宣讲51场次,到监狱开展服刑人员帮教3次,书信帮教服刑人员31次。二是发挥离退休干部经验优势,鼓励老干部参与地方经济发展,截止目前共创茶叶品牌1个,有机绿茶、白茶、猕猴桃、羊肚菌等特色种植1万余亩。三是发挥离退休干部文化艺术优势,年年开展老干部“送文化下乡”“立家规、传家训、树家风”活动,广泛宣传党的方针、政策。四是发挥离退休干部群众工作优势,引导老干部进社区维稳、参与旅游项目征地拆迁、扶贫项目的实施与管理,促进老干部为经济社会发展贡献“余热”。

　　四、保障“两个待遇”,推进服务管理亲情化

　　全面落实老干部生活待遇和政治待遇,切实保障老干部各项需求。高标准建设阅览室,免费为老干部订阅报刊杂志20余种,确保老干部学习有阵地、有内容。修订和完善《洪雅县老干部工作者服务细则》《老干部工作者联系服务老干部制度》,为真情、热心服务老干部提供制度保障。坚持每年两次按时据实报销离休干部门诊医药费。坚持老干部共享改革发展成果制度,按比例发放老干部特别慰问金。建立老干部困难帮扶制度,对本人或家属患重大疾病的困难老干部家庭开展救助,2018年共救助12人,救助金额达4万余元。(陈艳均)