春节后上班第一天 成都一公司收到17份辞职报告 四川新闻网 - 四
52fw.cn 09-08 次遇见 制图杨仕成本报调查显示,七成网友“骑驴找马”,政府雇员、公务员也加入节后跳槽大军
华西都市报:拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理,导致春节后的一段时期成为年度跳槽季,其中跳槽最多的是服务业;其次是传媒业、IT业;最少的是教育行业。
从春节后上班开始,成都金泽广告策划公司的人力资源部主任何夕就天天加班。“早预料到节后会有人辞职,但没想到有那么多人辞职。”何夕说,上班第一天就收到了12份辞职报告,其中有4个人还是同一个部门的,这让她很头疼,“不过在我的一个HR(人力资源)交流群里,有同行第一天收到了17份。”
拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理,导致春节后的一段时期成为年度跳槽季。本周,华西都市报通过官方微博和华西都市网发起“节后跳槽”微调查,结果显示,两成网友已经在春节前后跳槽,而加入今年跳槽大军的,除了企业职员,还有不少是政府雇员。
微调查
服务业员工最想跳槽
“春节过完了,你跳槽了吗?”华西都市报官方微博在周一下午推出了节后跳槽的微调查后,立即引起了网友们的关注。截至昨日下午6点,有680名网友参与了该调查,其中45%的网友是工作了1-3年的85后和90后。
调查显示,近两成的网友已经在春节前后跳槽。网友“骑狼d羊”在参与调查后表示,“我正在跳,现在公司每天好几个人提辞职!马上就没人了。”网友“趴趴熊要努力挣钱”则表示,“想跳,但没勇气。”
在跳槽原因的选项中,网友选择最多的是“薪资收入没有竞争力”,其次是“职业发展机会太少”、“工作压力太大”。
此次参与调查的网友分布在房产、汽车、传媒、服务、金融等各行各业,其中跳槽最多的是服务业;其次是传媒业、IT业;最少的是教育行业,仅有1%。
猎头忙
跳槽原因第一是收入
和天天加班处理辞职信的HR们一样,成都的多位猎头也在这两天忙得不可开交。“这周一才上班,就已经有多家企业联系我们,表明急着要人。”成都科诺维企业管理有限公司总经理金成权表示,这些企业主要涉及的行业是地产和互联网。
“和猎头打交道的行业,通常是日子过得比较好的。”金成权坦言,也只有“有余钱”的公司,才会出几万的“挖角”费用。因此,猎头公司服务的对象通常是互联网、地产以及金融行业。科锐国际人力资源公司成都负责人兰顺明也表示,金融业特别是小贷、P2P类型的公司,目前对人才需求很旺,不惜出高价找猎头挖人才。
跳槽原因,金成权表示,主要集中在几方面:薪酬、成长空间、企业文化、“不对路”的上司。他表示,最近几个找到他的地产项目经理,都是因为公司资金链紧张,工资不按时,去年的季度奖、年终奖没发到位。
急招人
帮公司挖人最高奖一万
一面是职员跳槽跳得欢,一面是企业为了招人各出招数,找猎头、打广告、挖墙脚……今年,许多企业还出台了“内部推荐制度”,推动全员参与重点岗位专业人才的引进工作。为了激发员工推荐人才的积极性,各大企业都出台了奖励办法,明码标价,最高的达一万元。
这两天,大众点评网的一名员工就在她的QQ好友、QQ群上到处发信息留言:“为了推荐奖,我也喊一嗓子,上海总部招产品经理、APP运营经理、销售主管等等,有简历发我啊!”“帮一个哥们招个公关负责人,游戏公司,直接给VP汇报,人和公司都靠谱,有想换工作的小窗我啊!”“推荐奖最高的1 万,成功了一起分啊!”……搜狐IT、56视频网站、金山网络,各大互联网企业的员工这几天都像打了“鸡血”一样,在各种网络、熟人圈子里发布招聘信息,以求成功为公司招人后领一份不菲的推荐奖金。
金山网络市场部的工作人员告诉记者,公司为发动员工推荐优秀人才入职,专门出台