请假回家的理由有哪些,该怎么写?
52fw.cn 09-08 次遇见1.老师,我有胃病,下午去打点滴
老师,我今天下午还要打个点滴,巩固一下
老师,我今天下午有个点滴要打,明天上午还有一个
2.既然是借口,老师心知,学生肚明,不如干脆点说:我需要放松一下,休息休息
3.老师,我肚子疼
4.假条
偶感不是,请假,望批准.
偶的范文,不超过1个字 已用数次
5.老师5555555~我家小强死了555555~
6.老师,我隔壁家的鱼缸里的死鱼死了5555555~
7.5555555我家大黄死了
8.老师 花木兰请我喝茶
9.毛XX请我做新一届中共XX,失陪一下
1.最体面的理由:我长的太帅,外班女生上课时总看我。
11.最实事求是的理由:教授太难看,影响我的视力。
12.最拍马屁的理由:女老师们太漂亮了,总让我魂不守舍。
13.最无聊的理由:我同桌不陪我聊天。
14.最可耻的理由:中午吃的太多,坐着难受。
15.最伤心的理由:我们系最漂亮的女生跟一个还不如我四分之一帅的男生坐在我前面。
16.最关心自己的理由:昨夜喝的太多,我怕影响身体,所以不能上早课了。
17.最时髦的理由:我跟我网上第7位恋人约好今天下午海誓山盟。
18.最是理由的理由:我同学准备用欠我的钱请我吃饭,因为他不准备还钱了。
19.最廉价的理由:今天帮同学家扛大白菜。
2.最蛮横的理由:今天我不爽,就是不上了。
21.最无奈的理由:我的几双袜子已经半个月没洗了,今天没的穿,只好在家呆着。
22.最支持打假的理由:廉价羊肉串吃的太多,今天早上拉的我起不来床。
23.最身不由己的理由:外班的哥们要向我这全系最年轻的台球王子自封的挑战!
24.最丢面子的理由:走路看美女不小心摔坏了眼镜,不得不去修。
25.最令人景仰的理由:今天我去学雷锋。
26.最受挫折的理由:我失恋了,罢课一天。
27.最胡说八道的理由:爹要娶妻,娘要嫁人。
关于请假回家的理由有哪些,该怎么写?的延伸阅读-- 单位 请假制度
单位 请假制度
一、XX事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。
二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。
三、休假制度
(一)公休假和XX法定节假日
XX事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。
每年享受元旦1天、春节3天、“五·一”国际劳动节3天、“十·一”国庆节3天的法定节假日。
(三)探亲假
1、探亲原则:连续工作满一年的职工,配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地,又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
2、休假天数:探望配偶,每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的,每年给假一次,假期20天,两年探望一次者给假期45天,已婚的探望父母每4年一次,假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
3、假期待遇:在规定的探亲假期内,工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费,在规定标准范围内的,可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月基本工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位报销。
(四)婚假
1、休假天数:
职工符合XX法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的,经本人申请,单位批准,给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁,女满23周岁),除XX规定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇:职工在批准的婚假和路程假期间,本人的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
(五)产假
1、休假天数:
(1)符合XX婚姻以及计划生育有关规定的女职工,正常分娩者,享受90天假期 (产前15天,产后75天);难产者,增加假期15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者,增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工,可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。
(2)符合XX婚姻以及计划生育有关规定的女职工,怀孕不满4个月流产的,享受假期15至30天;满4个月流产的,享受假期42天。
2、产假期满,女职工在小孩不满一周岁时,每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。
3、假期待遇:在规定的生育假或护理假期间,工资照发,福利待遇按有关规定执行。
(六)丧假
1、休假天数:
职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时,可由本人提出申请,单位批准,给予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。
2、假期待遇:在批准的丧假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
(七)病假
1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。
2、病假期间的待遇:
(1)职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(XX)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。
事业单位职工病假期间,应按一定比例发给活工资,活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。
(2)职工患病后,因身体衰弱,经组织批准,半日工作,半日休养的,其工资可以照发。