事业单位婚嫁请假条
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事业单位婚假请假条事业单位婚嫁请假条 第一篇
事业单位婚假请假条
婚假请假条范文
×单位领导:我与××定于×月×日结婚,需请假×天,恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人:×××
(右下角)×月×日
事业单位婚假请假条范本事业单位婚嫁请假条 第二篇
事业单位婚假请假条范本
一、结婚事业单位婚假请假条
×单位领导:我与××定于×月×日结婚,需请假×天,恳请领导批准为盼。 (右下角)请假人:×××
(右下角)×月×日
>2016年婚假请假条大全
二、结婚事业单位婚假请假条
尊敬的公司领导:
本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。
特此申请
申请人:XXX
XXXX年X月X日
附:结婚证明(复印件)
事业单位结婚请假条事业单位婚嫁请假条 第三篇
事业单位结婚请假条
尊敬的____经理:
我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起请假__天,于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人__【事业单位婚嫁请假条】
__年__月__日
婚假请假条范文
×单位领导:我与××定于×月×日结婚,需请假×天,恳请领导批准为盼。 (右下角)请假人:×××
(右下角)×月×日
一般公司随便就行了,因为公司有专用的婚假,事假表单的
婚假请假条怎么写?
婚假申请书范文
尊敬的公司领导:
本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计15天,请予以审批。
特此申请
申请人:xxx
xxxx年x月x日
附:结婚证明(复印件)【事业单位婚嫁请假条】
婚假申请书常识
婚假到底是写婚假申请还是请假条啊!!!
名头是婚价申请:
开头是尊称:
主题:本人自我介绍形式如xxx出生日期符合国家婚姻法规定现与xxx配偶决定于年月日办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇.
特此申请
申请人:哪个部门的xx-x
申请日期:
如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
婚假请假条事业单位婚嫁请假条 第四篇
[篇一:事业单位婚假请假条]
xx单位领导:我与xx定于x月x日结婚,需请假x天,恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人:xxx
(右下角)x月x日
[篇二:婚假请假条]
公司领导:
我已和男友商定于_____月_____日结婚,需从______月______日起请假____天,请予批准。
谢谢!
请假人:
2008年月日
[篇三:婚假申请书范文]
尊敬的公司领导:
本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。婚假请假条。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计15天,请予以审批。
特此申请
申请人:xxx
xxxx年x月x日
[篇四:婚假请假条]
尊敬的领导:
由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六),现特向领导请假,自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人:_________
时间:____年___月___日
婚假请假条书写内容及注意事项
1。居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子!
2。请假对象的称呼,婚假申请书怎么写
事业单位婚嫁请假条 第五篇
[篇一:婚假申请书怎么写]
婚假申请书怎么写?对于一些即将步入婚姻殿堂的新人们来说,婚假申请书是不可避免的,因为大家都没有经验,不知道婚假申请书的格式是什么,一般的来说,婚假需要提前1-3个月申请,由人事部门或者领导批准,这个过程就需要填写婚假申请,下面是悦己视觉的小编给各位做的示范。
在讲解婚假申请怎么写之前,我们先跟着悦己视觉的小编来了解一下关于婚假的具体规定。一般来说按法定年龄结婚的(男22周岁、女20周岁)可有3天的婚假,晚婚的话(男25周岁、女23周岁)可额外增加12天,也就是享有15天的婚假。所以各位准新人们最好晚婚呢~假期多的可不是一两天,这样就有更多时间来享受新婚的喜悦了呢!婚嫁条的写作格式与一般请假条相似,都有称呼,时间,考勤制度范本
事业单位婚嫁请假条 第六篇
[篇一:机关考勤管理制度范本]
一、xxx局全体人员必须自觉遵守机关工作时间,按时上、下班,不无故迟到、早退或旷工,不擅离职守。
二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。考勤制度范本。
#p#分页标题#e#三、严格请销假制度。请假必须经领导批准,不经批准,任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天,由本股股长批准;1天由主管副jú长批准;2天(含2天)以上由jú长批准。股长请假由主管副jú长或jú长批准;副jú长请假由jú长批准。假期期满后,及时向批准领导报告并销假。
四、工作人员上班时间要认真办理公务,提高工作效率,上班时间不准办私事或从事与工作无关的活动。
五、jú长、副jú长应定期不定期地对股室的出勤情况和工作态度进行检查或抽查,建立记录,作为评价股室和个人工作的参考依据。考勤制度范本。办公室每月汇总颂一次各股室的出勤情况。
六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动,无故缺席者按旷工处理。
[篇二:企业员工考勤制度范本]
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,年龄并办理结婚证明而请的假别;
5、年假:指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。
6、工伤假:按国家相关法律法规执行。
7、丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如下:
父母或配偶父母伤亡给假7天
配偶或子女伤亡给假10天
五、批假权限
1、病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批,并送行政部行政管理员处备案。
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。
六、考勤登记
公司实行每日签到制度,员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。
七、外出
1、员工上班直接在外公干的,返回公司时必须进行登记,并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的,外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的,视为旷工。
2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
八、加班
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,必须填写,部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准,公司一律不予承认加班。