网络可视化学习资源为组织充电

　　知识经济下，人人都自觉跟不上时代，知识不够用。智联招聘的一项调研发现，疫情防控期间，有55%的职场人有在线培训的需求，不少明智的企业已经开始自掏腰包成全员工的成长诉求了，因为这将带来实际收益。数据显示，在2019年最佳雇主获奖企业中，愿意为员工投资的最具社会责任雇主，企业利润率同比增长21%，比未获奖企业高出了十个百分点，这些企业的员工培训率达到36%，培训支出占到总投入的4%。

　　成为员工最好的985、打造“学习型组织”，不仅是企业吸引人才的手段，也成了实现商业制胜的先决条件。为了帮企业在特殊时期培养更多的“牛顿”型人才，实现企业组织力的厚积薄发，智联人才发展中心着力为企业打造了成体系的线上课程，有标准化可便捷学习的“学习平台自选课”，