别让嫉恨毁了你的职业生涯
网友 03-28 次遇见别讓嫉恨毀了你的職業生涯
小A最近看自己的同事小B怎麽都不舒服，以前兩人同爲業務部經理的時候，關系還不錯，但再過幾天，小B就将被任命爲公司華東區的總監，掌控整個華東地區的銷售業務，直接成了他的上司。
這件事情讓小A很不高興。因爲，小B的薪水漲了一大截不說，以後他還得向小B彙報工作。如果換成另外一個人，也許小A都不會如此的不舒服。在他看來，自己畢業于名牌大學工商管理系，又擁有較豐富的工作經曆，當初公司是以高薪将他從其它企業挖過來的；而小B在學校、專業、入行的資曆方面都沒法與自己相比，現在居然坐到比他還高的位子，真是是可忍，孰不可忍。
“老子不幹了！”小A一氣之下遞交了辭職申請書，回家躺着睡大覺去了。
小A的老爸曾是一位國企的老總，現退休在家，這天吃過飯，他把小A叫到書房問道：“你這些天怎麽回事？怎麽把工作辭了？”
聽到父親這麽問，小A當下就将自己的不滿都發洩了出來。
父親見兒子講完後，問小A說：“你是否還記得，當初這家公司把你挖過去做經理的時候，給你開出的條件也很誘人，我記得那個時候你說過，你在那裏也很遭人嫉恨，但你挺住了，而且後來的表現讓别人沒話說，正因爲這樣你在公司的位子才坐穩了。而你現在嫉妒你的同事，那麽我問你，你和當初對你群起而攻之的同事有什麽區别？你應該想的是：爲什麽公司會選擇小B而沒有選自己，對比小B，自己在哪些方面不如他。如果你想不通這個，那麽我可以肯定，你在應聘其他公司的時候，依然邁不過這道關卡。”
父親說完這番話，關上門出去了。小A一人在屋子裏坐了很久，第二天，他就出門面試，應聘上了另外一家公司的銷售經理，然後在不到兩年的時間裏做到了那家公司的副總。他經常對下屬說的一句話是：“别讓嫉恨毀了自己的職業生涯。”
這個故事就反映了職場一個很現實的問題：嫉恨，那麽什麽是嫉恨呢？表示對他人（物）的才能的憎恨與嫉妒，屬于貶義詞。職場路上，哪能懷揣那麽多的嫉恨？嫉恨一旦成爲甩不掉的拖累，你能走得遠嗎。
從心理學的角度講，“職場嫉妒症”往往隐含着很多深層的心理原因，具有“職場嫉妒症”的人，常見有以下幾種心理症結：
童年生活在大家庭裏，曾經和兄弟姐妹競争父母的關心和愛，總感覺父母更愛同胞而不愛自己，覺得委屈和不公平，成年後便會無意識地把童年對同胞和雙親的感情，轉移到同事和領導身上，總覺得領導偏愛同事，自己受到了不公平的對待。
個性過于追求完美的人，過于要強，總想把身邊的一切都控制在手心，當發現不随他意的事情時，看到領導和同事并非他所能控制，便會産生焦慮和心理失衡感。
具有“自戀”人格的人，童年往往是被忽視的孩子，成年後總是渴望别人能關注、理解和贊美他，别人能爲他服務，可是工作環境裏怎麽可能一切如願呢？（創業 m.zhaichao.net.cn）于是領導對同事正常的關心，都可能帶給他“自戀性損傷”，激起嫉妒和憤怒。
還有的人性格具有偏執的特征，總是假設别人是惡意的，總感覺到自己被攻擊，這樣戴着有色眼鏡看世界，也容易對别人橫挑鼻子豎挑眼，覺得同事取悅領導也是在和他作對，爲此而憂心忡忡和心懷嫉恨。
對于嫉恨心比較強的人，我提幾個小建議，不妨試試，說不定，就能讓你從此告别嫉恨的壞毛病，從此爲你打開一條光明之路呢：
一是“把自己當别人”（即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發生在别人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關系）；
二是“把别人當自己”（一個人隻有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛）；
三是“把别人當别人”（即尊重别人，不幹涉對方的隐私，做到内外有别、男女有别，不冒犯對方的個人空間）；
四是“把自己當成自己”（這意味着在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與别人相處）；
五是對于一般具有職場嫉妒心理的人，應該采取豁達的心胸看世界，努力做好自己的本職工作。對于别人的問題，采取“随他去吧”的态度，順其自然，就會減少很多不必要的煩惱。
小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服，以前两人同为业务部经理的时候，关系还不错，但再过几天，小B就将被任命为公司华东区的总监，掌控整个华东地区的销售业务，直接成了他的上司。
这件事情让小A很不高兴。因为，小B的薪水涨了一大截不说，以后他还得向小B汇报工作。如果换成另外一个人，也许小A都不会如此的不舒服。在他看来，自己毕业于名牌大学工商管理系，又拥有较丰富的工作经历，当初公司是以高薪将他从其它企业挖过来的；而小B在学校、专业、入行的资历方面都没法与自己相比，现在居然坐到比他还高的位子，真是是可忍，孰不可忍。
“老子不干了！”小A一气之下递交了辞职申请书，回家躺着睡大觉去了。
小A的老爸曾是一位国企的老总，现退休在家，这天吃过饭，他把小A叫到书房问道：“你这些天怎么回事？怎么把工作辞了？”
听到父亲这么问，小A当下就将自己的不满都发泄了出来。
父亲见儿子讲完后，问小A说：“你是否还记得，当初这家公司把你挖过去做经理的时候，给你开出的条件也很诱人，我记得那个时候你说过，你在那里也很遭人嫉恨，但你挺住了，而且后来的表现让别人没话说，正因为这样你在公司的位子才坐稳了。而你现在嫉妒你的同事，那么我问你，你和当初对你群起而攻之的同事有什么区别？你应该想的是：为什么公司会选择小B而没有选自己，对比小B，自己在哪些方面不如他。如果你想不通这个，那么我可以肯定，你在应聘其他公司的时候，依然迈不过这道关卡。”
父亲说完这番话，关上门出去了。小A一人在屋子里坐了很久，第二天，他就出门面试，应聘上了另外一家公司的销售经理，然后在不到两年的时间里做到了那家公司的副总。他经常对下属说的一句话是：“别让嫉恨毁了自己的职业生涯。”