回顾五年颠簸职场路：永远保持积极

　　回顧五年颠簸職場路：永遠保持積極

　　自己已經畢業5年了，時間真是過得飛快。當年剛剛踏入社會時那個青澀的自己似乎并不遙遠，但是年齡明明白白地擺在那裏，而立之年心境也應該跟着成熟起來。

　　這五年我一直遊離在體制外，幹過好幾種工作，至今還在平凡着，在大家看來估計就是各種不靠譜吧。不過我很慶幸選擇這麽一條颠簸的路，至少走到今天，還對職場保持着比較積極的心态。

　　時光回到畢業前的最後一年，随波逐流地報考中央直屬機構的公務員，不出意外地落榜；想在北京找份專業對口的工作，無奈又擠不進那些事業單位的大門。在招聘網站漫無目的地投簡曆，糊裏糊塗地找了份私企的工作，但當時還是很高興的，因爲這樣就可以和在北京工作的男友在一起了。

　　一、愉快的私企

　　進去以後才發現，這家S公司在業内還小有名氣，覺得自己也算傻人有傻福吧，職業起點不算低。記得面試的時候，部門經理對我說，也許這是畢業後第一份工作， 還沒有那麽深刻的體會，S公司最大的優點就是人際關系比較簡單，很少鈎心鬥角的情況，同事相處非常融洽。現在回過頭來看，确實如此。因爲工作性質的緣故 吧，每人相對獨立地研究一個産品的市場，同事之間談不上業務上的競争，也不用爲那些所謂的team work鬥智鬥勇。部門經理手裏有活動經費，經常組織員工家庭聚會，一起打球、唱K、吃飯、或去京郊遊玩。有個同事把廚藝了得的媽媽接來北京，那段時間我 們都把自己的飯補交給他媽媽，中午一起享用她做的健康又美味的飯菜，其樂融融。

　　有時在想，工作有趣，同事又nice，如果能夠一直這樣下去多好呀。可是就在我參加完畢業典禮回來的那天，公司宣布被業内的外資競争對手G公司收購了。接 下來的3個月整個公司一片混亂。所有業務都暫停了，中高層忙着另尋出路，下面的員工無所事事天天上班玩遊戲等着發遣散費。部門經理要出去創業自立門戶，想 把我們幾個拉走，承諾給我們一些期權。老總也找我談，覺得我工作表現不錯，英語也過得去，在外企應該會有不錯的發展，希望我能跟他到G公司工作。我糾結了 好一陣，到底去一家初創公司做開荒牛，還是去大外企給簡曆鍍鍍金？很快，一件事情讓我做了決定。我發現已經在外面注冊了新公司的部門經理開始暗地轉移對公 司來說最重要的數據網絡，利用出差的機會向客戶承諾會繼續提供同等品質的産品并且價格還能更低，另一方面又跟公司簽了同業保密協議，拿到一筆不菲的補償 金。盡管我感激他對我的知遇之恩，盡管他對我說老總将公司賣掉對他們是如何的不義，但我的三觀告訴自己，不能夠跟着他去做這樣一件違背職業道德的事。這也 是我長這麽大頭一次親眼所見的背叛吧，不管平時關系有多融洽，在關乎自身利益的時候，大家都會迅速翻臉不認人。我無意去評價誰比誰更自私，誰又比誰更高 尚，隻是暗自慶幸，作爲一個新人，至少由于平時認真工作，在關鍵時刻自己是被争取的那一個，而不是被抛棄的那個。

　　二、企業文化的沖突　　

　　就這樣，老總領着我們幾個去了G公司。這是收購協議裏承諾爲老總新成立的部門，主要做和G公司已有業務不沖突的新業務。我的上級叫查理，在外企摸爬滾打十 年的職業經理人。查理保持着職業性的禮貌，但是嘴角老冷不丁露出輕蔑的笑。他說喜歡我這樣的，剛畢業還算白紙一張，其他有工作經驗的員工讓他頭疼。我開始 不明白他有什麽好頭疼的，招聘廣告上不是都說要有多少年工作經驗的麽？

　　大外企和小私企的區别就是，分工特别特别細。以前在S公司做一項調研，數據部門和研究部門合作無間，遇到什麽問題大家一起想辦法解決；在G公司，做一個項 目要牽涉好幾個部門，各部門之間說好聽的叫相互溝通，說不好聽就是互相踢皮球互相制造問題。以前一個郵件就能要來資源，現在發好幾個郵件好像問題還沒說 清。和我一起轉過來的同事H更倒黴，每一封郵件都像石沉大海杳無音信。我忍不住跟查理抱怨，查理輕蔑地一笑說，你們S公司的人發郵件，英語寫得爛不說，連 個please都沒有，隔壁部門的頭兒珍妮都向他投訴過好幾次了。我問那您爲什麽不跟大家說呢？他說這些有較長工作年限的員工不好管，企業文化重頭培養 難。我忽然感到一陣悲涼，其實他就是想這樣慢慢把S公司轉過來的員工一個一個地擠掉罷了。

　　我自己的好景也不長，好幾次也被查理穿了小鞋，現在回想起來，可能那就是所謂的派系鬥争吧？每天上班都很窩火，客戶給壓力，查理給壓力，其他部門各種不合 作，下班回到家就像一條被踩了尾巴的喪家犬，隻會把氣到處撒。我覺得這樣下去遲早要被毀，既然此處不留人，總有留人處吧。我決定跳槽，幸咧?駴]有嫌棄 我，讓我恰巧碰到另一家大外企R公司急招人，job description簡直就像給我量身定造的一樣。很順利地拿到offer，開開心心地寫信辭職。

　　老總也好，HR經理也好，在這個時候一邊挽留一邊問我是不是查理的原因。在找工作的那段時間，我曾無數次地在心裏演練，辭職的時候要如何得瑟地數落查理的 各種壞處。但是真到了這個時刻，卻又覺得沒有這樣的必要了。他好與不好，這些人精們心裏都明白，自不用我多說。如果又是出于派系鬥争這麽問，我更不願意去 做那顆棋子。

　　三、鳳尾生涯　　

　　我一直覺得，能進入R公司，真的是走了狗屎摺Ｍ?麓蠖嗍枪???η灞苯谎}的高材生，素質高能力強，真讓我這個國内top 5－10高校（大家一笑了之好啦）的畢業生大開眼界。沒錯，我在這裏成了鳳尾，在一個非核心部門，幹着還算有趣壓力又不大的工作。部門經理莎麗畢業于 top 2，人真心随和友善，耐心地教我各種業務，豪不吝啬地給我分享經驗。慢慢熟悉情況以後才知道，這個部門其他同事大多是安排進來的官二代富二代，公司想利用 他們父母的資源拿項目。我是經理正兒八經親自招進來幹活的，所以她對我格外注意培養。

　　這份工作我幹得很用心，在允許的條件下，專心緻志地盡量做得盡善盡美，因爲和之前那份工作比，這裏簡直就是天堂呀。隻是時間長了，會慢慢感覺到跟核心部門 同事的距離，他們對你很客氣，但是他們圈子不是那麽容易融入進去。二代們盡情地揮霍，那些工作自然都落到我的頭上。我沒有跟人抱怨，我明白，二代們有他們 的價值，是我無法提供的。漸漸地，越發感覺自己是那麽的微不足道。就像一株纖弱小草，在豔麗高傲的花叢中，默默地卑微着。

　　這段時間最大的收獲，就是和男友結婚吧。婚後他決定去歐洲充電一年，尋求更好的職業發展；我也毫不猶豫地辭掉這份工作，跟随他去。人人都說我爲了愛情放棄 事業，我隻是攤手笑笑。和核心部門的同事們比起來，我這算什麽事業呢？我确實不願意和丈夫分居兩地，但是不得不承認，我也有一點私心。我想換個環境，去歐洲看看，也許會在那裏找到新的事業靈感呢？

　　當我提出辭職的時候，莎麗好像并不驚訝。我能感覺到，她一直擔心我在這裏幹不長，但我不理解她爲什麽會這麽想。她說如果我一年後還回來，她就給我留着這個職位。我不知道丈夫能不能留在歐洲工作，也不知道一年後自己會不會對事業有新的想法，我說我說不準，你還是再招個人吧。

　　不過讓我驚訝的是，好多同事都給我送來祝福，由公司總裁之一安迪起頭，歡送飯局一個接一個，這對于一個非核心部門員工來說，是多麽受寵若驚啊。我這才發現，原來之前的努力和付出是沒有白費的，至少最後我的工作表現收獲到了肯定。

　　下一站歐洲，等待我的會是什麽呢？興奮地期待着。
　　
　　四、失業的挫折
　　
　　我的簽證是沒有工作限制的，這意味着我可以在歐洲合法地找工作。開始的時候很樂觀，想着自己在R公司的工作經驗，再加上會說中英兩種語言，找份辦公室的工作應該還是有機會的吧？
　　
　　然而現實中，哪有想象那麽容易！我們所在的小城市，像R公司這樣的企業很少，根本沒有類似的職位。給行政職位投簡曆，甚至是申請打字員的工作，都沒有任何回音。終于有一天，接到一個電話，說看到我挂在求職網站上的簡曆，想見見我。
　　
　　仔細把自己裝扮一番，心情亢奮又忐忑地趕去面試的地方，卻發現是條購物街。再三核對門牌號，我走進了一家紀念品店。店長是個巴基斯坦人，他說現在中國遊客 越來越多，出手又闊綽，所以想招個中文導購。我一下沒有了興緻，和他的對答也是應付着。（勵志名言 m.zhaichao.net.cn）但是他還是堅持讓我試工兩小時體驗一下。我除了一遍又一遍地整理貨 架以外，就是笨拙地歡迎客人。我覺得自己就是一個笑話。終于熬過了兩小時，他問我感覺如何，我說對不起我真不适合這份工作。他瞪大眼睛說，你在開玩笑嗎？ 現在多少人失業，你卻不要這份工作？我說對不起，我做不來。
　　
　　落荒而逃。回家歎氣。丈夫安慰我說，這一年不工作也沒關系，就在這裏好好玩吧。我苦笑，不行就去中餐館刷碗吧。他說你以前在家連飯都少做，細皮嫩肉哪吃得了那苦，不準去。
　　
　　說實話，我還真沒有勇氣去。
　　
　　瞬間覺得自己很沒用。也許這種感覺對于從未嘗過失業滋味的各位來說難以體會吧。那是一種很慌很沮喪很糟糕的感覺。我不再敢花錢，我開始羨慕工作中的人，有時候路過寫字樓的時候，看那透出窗簾的身影，想起以前出入高檔寫字樓的自己，當時怎麽就這麽身在福中不知福呢！
　　
　　五、投身慈善事業
　　
　　丈夫上課的時候，我就漫無目的地在大街上溜達着，沒有收入，至少這樣可以給家裏省電費。我看到街上有一些商店，店名都是不搭界的名字，什麽癌症啊收容啊之 類的，店裏賣的東西又五花八門。門口都貼着海報，說招聘志願者。好奇，推開其中一家的門進去問，原來是癌症基金下轄的慈善商店，除了店長外，所以店員都是 不拿工資的志願者。我小心翼翼地問，你覺得我能在這做志願者嗎？店長山姆樂了，當然可以啊，你可是第一個來自中國大陸的志願者，以前這裏曾經有過一個台灣 女孩。
　　
　　就這樣，我在山姆的店裏做起了志願者，從募捐、整理貨物、收銀到設計櫥窗，什麽都去嘗試。一同工作的志願者，有在校的學生、還沒有找到工作的畢業生、退休 的老人、時裝設計師、大學老師、工程師、建築工人、議會秘書、白領……什麽背景的都有，他們每周抽出一點時間，來到這個店裏出殖隽Γ?M管沒有任何報酬， 但是每個人都拿出認真專注的态度來工作，讓我感到莫名感動。從他們身上，看不到所謂的“崇高的公益的使命”，似乎他們隻是在利用業餘的時間，來做些感興趣 的事情，并不計得失地去把它做好。對于我這個唯一的外國人，他們很熱心地跟我介紹當地的文化風情，教我當地的方言，在我聽不懂客人說話的時候、在我對着待 布置的櫥窗一籌莫展的時候，