给职场新人的一些意见

　　給職場新人的一些意見

　　最近我和女朋友都在帶新人，新人真的是這個世界上最磨練你耐心和意志的生物！今天新人之一找我聊天，他是有許多困惑。所以作爲一個工作小十年的人，厚着臉皮來寫一寫我覺得大概的新人關鍵點。我不敢說這些點對哪些人适合，但是這些關鍵點對以下人群絕對不适合：國企不适合，事業單位不适合，家境過硬的不适合，長得太好看的不适合，工作隻是爲了打發時間的不适合。

　　1、能力不足努力湊。

　　我最近帶三個新人，在對比之下，不得不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區别的。聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區别是，工作不像學習那麽難的。其實大部分的工作，隻要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。

　　2、抖包袱的可以，抖機靈的不要。

　　上一條說了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把雙刃劍，大多數新人，自以爲聰明。抖機靈真的是新人招人煩裏，非常緻命的一項。因爲你抖機靈就意味着把别人當傻逼，這會直接導緻别人暴起的。暴起的後果是什麽？殺之而後快。自以爲看明白了辦公室生态，說一些自作聰明的話，幹一些以爲很漂亮其實很屎的事情。真的，這些東西絕對是分分鍾讓别人把你拉黑。這麽說吧，所有的你能察覺到的自己的聰明，其實都是自作聰明。工作單位裏呆久的都是人精，你打的什麽小九九我拿腳趾頭都能想出來，所以孩咋，