对职业发展茫然？毕业七年，给你五条职场建议
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職業發展建議
1、不要後悔每一段經曆，重要的是你從中獲得了什麽
幾個月前與前一家公司的老大見面，我們聊起職場，她對我的評價是：離開那麽久，從來沒有在公開場合去否定過這一家公司。
仔細想想确實是，我不是想标榜自己有多麽地高尚，你從來都不能否定，是這段經曆造就了現在的你。
如果實在想不出自己從一份工作中獲得了什麽，要不就是待的時間太短，要不就是你從來沒有努力對待過這份工作，學會向内看找内因。
所以我一直都不太喜歡頻繁跳槽，除非是在統一的職業方向上不斷地向上跳。
但即使是這樣，也是一種時間與資源的浪費，隻要你跳槽了，你就必須要花時間去适應新的環境、新的老板和新的同事。
然而能否遇到更好的機會和老板，從來都是一半一半的概率，誰都不能保證。
2、任何時候的出發，都不會太晚
從概率上講，一個人對未來的擔憂，有90%是不會發生的，但是我們都習慣用100%的精力去擔憂這10%的可能，導緻很多人做一個選擇的時候會有很多過分的擔憂。
我爲什麽要把“未來的擔憂”與“任何的時候出發都不晚”放在一起說？
這兩個觀點，乍一看好像沒有多大關系，但是如果你面對很多選擇或者是你有很多的欲望時，大多數人都會擔心自己因爲做錯一個選擇而糾結不已，倒不如給自己的現在做做減法。
這個問題，我更想寫給想當一段時間全職媽媽、想停下來歇一歇、想過一個間隔年的朋友們看：如果你的才華能夠支持你的夢想，任何時候出發，都不會太晚。
如果你的才華支撐不了你的夢想，同時還不努力，即使一直在路上也隻是經驗的簡單重複。看得清、想得明白比什麽都重要。
3、大公司與小公司的區别，即使親身經曆的人都沒有辦法給出标準答案
我的建議是：每個人都要去大公司和小公司做嘗試，尤其是有大公司機會的時候不要輕易放棄。
概率上講，從小公司去到大公司難，反而是從大公司去到小公司易。
不要擔心自己浪費了時間，而是要吸取大公司與小公司自身架構的優點，讓自己能有不同類型公司的視角，對未來的發展會有更好的幫助。
職場真的是千姿百态，我有在私企混得很高崗位但是很忙也很不開心的朋友，也有在私企混得很高崗位很忙也很開心的朋友。
我有在國企福利待遇不錯生活平衡得很好的朋友，也有在國企福利待遇不錯卻痛不欲生的朋友。
爲什麽同樣的環境還是會有不同的狀态？跟心态的成熟真的有很大的關系。
什麽樣的工作環境與工作機會都去嘗試、去感受，反而是這種狀态的人，當她真的下定決心想換環境時，也會有源源不斷的機會。
社會從來是接納适應環境的人，而不是要讓環境遷就的人，Just try it。
4、把每一段經曆看成人生的一個階段，達到當下階段的平衡
其實很多的問題，相互間的答案都是貫穿的。
最近在看《被讨厭的勇氣》，是一本一下子想全部看完的書，看完也很有感觸。
從某種意義上說，人生是可以按階段進行劃分的，最贊的人生是，你每一個階段都發現了不一樣的自己，每個階段都有所側重。
可能某一個階段你的工作比較忙，那麽與家人協商，讓家人更多的照顧家庭。
可能某一個階段你的工作處理得很好，有很多的空閑時間，那麽可以進行自我的充電、更多的陪伴家人，達到這一階段所謂的平衡。
最好的狀态是，當你渡過這一階段的時候，覺得這一階段的人生與前一階段完全不同，嘗試了許多新鮮的東西、認識了一些有趣并符合這一階段氣質的人。