珍爱网＆智联招聘携手发布《2018年职场人婚恋调研报告》

　　为了更好的了解职场单身人群的婚恋需求，珍爱网联合智联招聘共同发布了《2018年职场人婚恋调研报告》，针对职场单身人群进行线上抽样调查，报告共收到有效样本量10288份。调查显示，近七成职场人士为单身状态，超五成职场人单身时长三年以上;职场男性比女性脱单积极性更高，金融行业脱单欲望最低;职场人认为恋爱是工作的催化剂，而非拖累;超7成职场人支持办公室恋情，超6成职场单身人希望企业提供单身福利;超5成职场人理解晚婚，单身人群态度最鲜明。

　　近七成职场人士为单身状态，超五成职场人单身时长三年以上

　　调研数据显示，68.33%的职场人士处于单身状态，其中，单身时长在三年以上的人群最多，占比为52.62%，其次为单身1-2年的人群，占比14.58%。从地域差异看，单身时长在三年以上，人群比例最多的城市前三为深圳、上海、北京，;从行业差异看，单身三年以上比例最多的行业为能源/矿产/环保业，其次为汽车/生产/加工/制造业的职场人士、政府/非盈利机构业，为43.51%。

　　职场男性比女性脱单积极性更高 金融行业脱单欲望最低

　　脱单欲望方面，数据显示，52%的职场单身人希望尽快脱单，脱单需求迫切的职场人群中男性比女性更期待早日脱单。而对于不同行业而言，从最想脱单的行业来看，汽车/生产/加工/制造业的职场人士荣登榜首，占比59.92%，而脱单欲望最低的为金融业。

　　当事业和爱情发生冲突，单身职场人又会做怎样的选择?调研数据显示，32.48%的单身职场人会义无反顾选择爱情，在两性方面，职场男性比女性更在意爱情，43.43%的职场男性在两者冲突时以爱情为重，远高于女性的19.69%。

　　单身原因：职场单身男没钱、职场单身女圈子小

　　对于单身的原因，男性认为没钱是最主要的原因，占比35.93%，其次为圈子小，占比35.57%，对女性来说，圈子小是阻碍自己成功脱单的最大原因，占比49.30%，其次是认为自己眼光高，太挑剔，占比20.17%。可见，职场单身男女都难逃圈子小的困境，除此之外，男性的经济条件差和女性的择偶要求高都是“脱单拦路虎”。

　　职场人认为恋爱是工作的催化剂，而非拖累

　　在被问及恋爱对工作的影响时，调查显示， 46.84%职场人认为恋爱让人在职场更自信，21.95%的人认为恋爱可以让工作更高效，认为恋爱影响工作和情绪的占比3成左右。可见，总体上恋爱还是一件职场人士欢喜的事情，心情好，工作也会更有动力。

　　超7成职场人支持办公室恋情 超6成职场单身人希望企业提供单身福利

　　当工作成为职场人主要接触异性的方式，那么职场人对待办公室恋情是什么态度?调查显示，超7成单身职场人支持办公室恋情，且持支持态度的职场人里90后占比达73.1% 。更有超6成职场单身人需要企业提供单身福利，其中有34.82%的人希望公司多招一些高质量同事，另有31.62%的人表示需要联谊活动来提高恋爱命中率。

　　男性更认同婚姻是必需品 95后对婚姻的选择更开放

　　随着经济的发展和受教育程度的提高，越来越多的人士主动选择单身，结婚率的降低受到社会的持续关注，调查显示，63.51%的职场人认为婚姻为必需品。值得注意的是，近8成男性认为婚姻为必需品，比女性的49.33%高出近3成。从代际差异看，认为婚姻不是必需品的95后为44.40%，占比最高，占比最低的为80后，为31.71%。

　　“真香”警告：结婚成职场人士对未来最优先规划，理想结婚年龄25-28岁

　　调查发现，在职场人士的未来规划中，排在第一的就是结婚，占比43.94%，其次为买房占比42.50%，选择通过考证来充实自己的占比36.98%。看来，脱单结婚是职场人士的最优先规划。

　　对于理想的结婚年龄，希望在25-28岁之间结婚的人最多，其次为在28-30岁、30-35岁。

　　超5成职场人理解晚婚 单身人群态度最鲜明

　　对于35岁以后结婚的现象，54.93%的职场人表示理解，