吴睿鸫：如此年终总结不如尽早终结

　　18日，记者在淘宝网上搜索“代写年终总结”，一共有429家网店提供类似的服务。一家3钻信誉的网店，除了年终总结以外，还代写商业策划书、宣传资料、总结、报告、演讲稿等。店主介绍，自己是硕士学位，从事代写3年了，并称能够完成各种写作任务。以1000字的年终总结收费80元计算，一篇3000字的总结花费就要240元，如果加急的话，需要另收费10%左右的费用。（《天府早报》12月19日）
　　关于“枪手”一词，我想大家都不会陌生，但以往“枪手”大多“活跃”在四、六级的考场上，或者只是代写论文一类的“大作”。可如今，连年终总结都有了专职“枪手”，可见“枪手”渗透领域越来越广。
　　每到年末，按照惯例，多数单位都会有个人总结和单位年终总结，另外单位还会有向上级的“述职总结”。一般来讲，年终总结有着“八股”固定格式，开头——在上级正确领导下、在各级领导关怀和支持下，在同志们全力支持下，特总结全年工作成绩如下；中间——找书翻报，罗列成绩，编排成一二三四、ABCD，再说两句，好似左手打右手不痛不痒的“美中不足”和“一点差距”；最后——再说上两句，永远不过时的“格言”，年终总结也就有了多年不变的固定“操作流程”。
　　按常理讲，忙活了一年，谁不想给自己的工作有个说法？看看自己的功绩，找找自己的差距和不足，于单位于自己都是件利好事情。这原本应该是实事求是的自觉行为，是该受人欢迎的拥护的。而现实情况却是，对于普通人来说，年终总结变得与己无关，它早已变成“额外”负担，反正是做给领导看的，能递上一篇交差就万事大吉了；对于单位领导而言，又把总结当成了“纯粹应付”，当成“贴金”和放大成绩的绝好机会，怕的是找出了问题，否定了成绩；怕的是揭示了问题，断了升官的机会；怕的是“报忧真得来忧愁”。于是乎，每年总结也就变成“做秀总结”，走过场，做样子，编数字，造政绩，甚至欺上瞒下。
　　针对我国年终总结的种种怪相，有记者专门采访美国年终总结的套路和写法。由于西方人的思维方式比较强调逻辑性，美国人的年终小结更像一个充满数字的表格：年初定的任务完成了多少，盈利了多少……相对于国内职场的年终小结，他们鲜有空话套话。美国人行事风格快速简洁，他们的小结篇幅不大，一般打印出来一张A4纸就够了。
　　更令人忧虑与不安的是，代写总结还极有可能会触犯法律。倘若因找人代写年终总结，而泄露了公司的商业机密，会触犯到民事上《劳动法》相关规定，而如果员工存在故意泄密，还可能触犯刑法。正因为国内年终总结走了形，变了味。“枪手”们才会瞄准年终总结这个“市场”，把写总结演变成一种“职业”，况且这个市场还异常“火爆”。倘若连年终总结都让“枪手”代劳，充分印证了它是地地道道的形式主义，没有任何存在的意义。依我看来，如此年终总结，还不如早日终结。
　　来源：荆楚网
　　作者：吴睿鸫