社招面试自我介绍技巧

　　“自我介绍下”这是很多面试官都会提问到的问题，自我介绍是最简单的可能也是最难的面试问题，很多人并非很了解自己，所以这个问题就很棘手了下面就是小编整理的社招面试自我介绍技巧，一起来看一下吧。

　　自我介绍

　　自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、心理承受能力。

　　自我介绍的时间一般为3~5分钟。

　　在如此短的时间里，求职者该注意些什么？

　　简历里写到的内容，介绍要和简历保持一致；

　　表达方式尽量口语化；

　　条理清晰，层次分明，切中要害；

　　语速适中，语气中肯，切勿使用“背诵”口吻，合理利用肢体语言。

　　自我介绍的内容要包含四个方面：

　　1我是谁

　　注意：1分钟，主要介绍个人履历和专业特长

　　基本信息：姓名、年龄、籍贯等

　　教育背景以及与应聘职位密切相关的特长

　　2我做过什么

　　注意：1分钟，主要介绍与应聘职位密切相关的经历

　　工作经历：准确说出相关的时间、地点、担任职务、工作职责。

　　这样会让面试官觉得真实可信。特别注意的是，你的经历可能很多，但不能面面俱到，那些与应聘职位无关的经历，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

　　3 我做成过什么

　　注意：1分钟，主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩。

　　做成过什么，代表着你的能力和水平。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

　　你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：

　　（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；

　　（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘是“你”，而不是“你们”；

　　（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；

　　（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；

　　（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍工作成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，