大学生如果找不到工作,也创不了业
runsly 03-15 次遇见大學生如果找不到工作,也創不了業
過完春節,馬上就要迎來新的一個學期了,正在找工作的大四狗們,你們是否找到工作了呢?
好像是節前,蔣方舟寫了一篇文章《凱撒的歸凱撒,上帝的歸凱撒》打了最近大學生創業的一巴掌,讀下來之後屍醬覺得有點意猶未盡。
作爲身處投資圈的人,随便補上幾刀。
1、白手起家就是夢,創業比就業更講究出身
這是所有鼓吹大學生創業的人都不曾提到一點,但是也是所有和創業投資相關的人都公認的事實。當然,這裏的出身并不隻是說你的家庭門第背景。
在天使階段,投資人評判項目基本不看項目本身,這是幾乎所有創業者乃至很多非學生創業者的一個誤區。
因爲在天使階段上,大多數的産品本身還沒有成型,一個技術出身的人和一個非技術出身的人在原形上可能差不了多少。如果創始人本身在其它方面靠譜,那麽投資人會認爲這個團隊在趕超一個技術靠譜但其它(比如溝通、推廣、策劃)方面平平的創始人的時候,就差一個程序員。
而所有所謂「絕妙的點子」、「前無古人後無來者的創意」、「我們有先發優勢」這些個東西,都擋不住投資人一句「哦,那BAT抄你怎麽辦?」
那麽,在投資人眼裏什麽算是優秀的團隊呢?
名人明星創業是特等,BAT出走的團隊乃一流,其它知名科技公司出走的是二流,海龜學生黨是三流。本科畢業沒工作經驗,沒實際技術的?呵呵,也就隻能占個90後團隊有爆點了。
你說你有好技術,人家有好人脈啊;你說你有好體驗,人家有好渠道啊;你說你有種子用戶,騰訊分分鍾群發個廣告用戶超你幾百倍。
少說道理,多講故事:
兩個月前見過一個項目,五個90後的北京土着的大學生,學校還算是名校。拿來BP一看做的相當華麗,可以說比我見過的絕大多數創業者的BP做的都美,但是吧……他們打算搞校園社交。
創始團隊五個人都沒有産品經驗,也沒有在任何團隊裏學習或實習過。然後五個人給自己的定位都是産品經理,我簡直驚呆了。聊得過程中随便問了幾個問題,五個人就開始各說各的了:幾乎我每提出一個問題,他們就把自己的産品形态變化了一下,但是大體上就是照着現有的各類社交産品拼拼湊湊,