《承揽合同》中雇员受伤的责任分派

案情简介：
原告：刘X锋
被告一：许X坤
被告二：深圳市XX装备有限公司
        原告刘X锋诉称，原告受雇于被告一许X坤，在被告二深圳市XX装备有限公司处安装锅炉及冷却水塔工程，约定天天工资300元。有一天上班历程中，因脚手架坍毁，导致原告跌倒致右手腕枢纽受伤骨折，随即被送往医院住院并举行手术。住院时代，被告一垫付了医疗用度50000元。出院后，原告多次向被告一主张补偿未果。被告二明知被告一没有锅炉管道安装的响应天资，仍将该工程发包给被告一安装，该当对本案的补偿负担连带责任。为维护原告的正当权益，原告向法院告状，请求判令: 

        被告一补偿原告各项丧失共计300000元（含医疗费、误工费、炊事补贴费、后继医疗费、残疾补偿金、精力损害安抚金、伤残判定费等）； 

        被告二深圳市XX装备有限公司对以上金钱负担连带补偿责任； 

        本案诉讼费由二被告负担。 

        被告一辩称：是原告没有采纳宁静防护办法，原告对本身的危险该当负担首要责任，其已经负担了50000元的医疗用度，不该当再负担补偿责任。 
        被告二辩称：其与被告一签署了《锅炉水塔安装承揽合同》，按照合同约定及承揽关系的法令划定，承揽人产生的人身损害由承揽人负担，被告二已经尽到合理审查义务，并无过错，被告二不该当负担任何责任。

法院裁判来由及讯断成果： 
        本院认为，------，按照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条划定：“小我私家之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接管劳务一方负担侵权责任。提供劳务一方因劳务本身受到危险的，