2019吉林公选遴选材料分析题：新职业发展
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2019年《政府工作报告》明确提出，加强对灵活就业、新就业形态的支持。要让新职业成为创新的驱动力，作为政府部门，需要积极引导新职业的发展，规范职业准入门槛，并建立适应新就业形态的社会保障和劳动者权益保护体系。通过对劳动者开展职业技能培训，促进工作技能提升，帮助他们顺利适应新的就业形态。同时，社会对于新职业也要更包容，鼓励更多年轻人按照自己的兴趣去学习相关知识、从事相关职业。劳动者自身也要主动拥抱变化，保持终身学习的能力，让个体成长的职业路径与产业升级、技术进步的“风口”相适应，避免在创新创业创造的大潮中被时代淘汰。
2019年4月，人力资源社会保障部等部门发布13个新职业信息，其中包括人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、工业机器人系统操作员等。这批新职业因充满时代感而引发广泛关注。
育婴师、汽车美容师、调酒师……近年来，我们身边多出不少新职业。最近，有机构对部分大城市新职业人群展开大数据调查，结果显示：新职业人群的市场需求量正不断扩大，