2020广东惠州市惠城区招聘义务教育学校编内教师和合同制教学人员

广东-OAO全年桃李启航协议班（全省通用）

(三)网上资格初审

根据网上报名上传的报考资料，对应聘者报考资格进行初审，2020年8月7日发布初审通过者名单。

网上初审通过者于2020年8月8日下午5：30前自行登录报名系统下载打印笔试准考证，笔试时间、地点和要求以笔试准考证安排为准。逾期未打印的，视为自动放弃考试。

(四)笔试

1.笔试时间：8月9日上午，具体时间详见准考证;

2.笔试地点：见准考证;

3.笔试内容：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学专业知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。

(五)面试及资格复审

1.面试对象及资格复审：面试对象根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：2(招聘职数与面试人数之比)的比例确定，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。进入面试的对象需进行资格复审(资格复审时，2020年高校应届毕业生，尚未取得教师资格证的，可以暂缓提交，但须符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，须提交普通话二乙及以上等级证书等，且必须在一年内取得相应的《教师资格证》，否则将按照有关规定解除聘用合同)。

具体面试对象名单及资格复审应提交的材料及相关事项另行公告。

2.面试时间及地点：先进行编内教师面试，在编内教师招录工作结束后再进行合同制教学人员面试，具体时间、地点及相关事项另行公告。

3.面试形式：

(1)编内教师面试形式为结构化面试+说课(先进行结构化面试接着进行说课)，其中，美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试+说课，结构化面试、专业基本功测试和说课满分分别为100分;

(2)合同制教学人员面试形式为结构化面试，结构化面试满分为100分，其中，美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试，专业基本功测试满分为100分。

(六)总成绩计算

1.编内教师考试总成绩=笔试成绩×30%+编内教师结构化面试成绩或专业基本功测试成绩×30%+编内教师说课成绩×40%。

2.合同制教学人员考试总成绩=笔试成绩×50%+合同制教学人员结构化面试成绩或专业基本功测试成绩×50%。

(特别提示：编内教师结构化面试成绩≠合同制教学人员结构化面试成绩，编内教师专业基本功测试成绩≠合同制教学人员专业基本功测试成绩)

(七)录取

分两批次录取，第一批次录取编内教师，第二批次录取合同制教学人员。

1.第一批次编内教师的录取。按照编内教师考试总成绩从高到低及学校编内教师招聘职数进行录取，具体录用名单请关注有关招聘公告;

2.第二批次合同制教学人员的录取。在编内教师招录工作结束后，按照合同制教学人员考试总成绩从高到低及学校合同制教学人员招聘职数进行录取，具体录用名单请关注有关招聘公告。

(八)体检与考察

根据考试总成绩从到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)规定组织实施。体检及考察合格者，确定为拟录用人选。

(九)公示及聘用

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠城区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

八、报考编内教师岗位优惠政策

(一)符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分。

(二)符合《惠州市人民政府 惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定,能提供由惠城区退役军人事务局开具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明的笔试成绩加5分。

(三)惠城区在职合同制教学教辅人员在惠城区公办学校服务满1年的笔试成绩加2分，满2年的加4分，依此类推。

如符合以上多项加分的取加分值，不累计加分。

九、其他有关事项

(一)根据广东省防控办6月15日明电“对近14天内有高风险地区旅行史的人员应实行14天集中隔离医学观察;对近14天内有中风险地区旅行史的人员要纳入社区健康管理，抵粤当日进行核酸检测，并视情况实行居家隔离”的规定，来惠参加笔试和面试的应聘者应严格遵守上述规定，