无固定期限劳动合同 并非“铁饭碗”
52fw.cn 04-08 次遇见问：我之前与公司签订了两次劳动合同，这次合同到期后，第三次续签，我听说应该签订无固定期限劳动合同了。这次再签合同，公司是不是就不能随便跟我解约了？
答：首先，我们来了解一下劳动合同分为哪几种。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，