对劳动者极为不利的“空白合同”陷阱 你遭遇过吗？

近日，市人社局发布了一起关于“空白合同”陷阱的典型案例。在劳动关系中，签订“空白合同”对劳动者来说是极其不利的，如果劳动者无法证明签署空白合同而又难以举证的话，不利的。劳动合同应在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立，一旦签字就需履行双方约定的义务，承担相应的法律责任，除非一方提效有效证据证明对方存在《劳动合同法》第二十六条中的规定情形，劳动合同才会被认定为无效或部分无效。劳动者应充分认识到，签订“空白劳动合同”时需加强防范与维权意识以及保留证据的重要性，如果劳动者无法证明签署空白合同而又难以举证的话，就会陷入被动的状态。