特斯拉向马斯克汇报的高管年辞职率惊人

据彭博社报道，一份最新报告显示，与其他公司相比，特斯拉直接向埃隆马斯克汇报的高管离职率要高得多。

伯恩斯坦（bernstein）分析师托尼萨克纳吉（toni sacconaghi）在向客户发布了一份新报告显示，特斯拉直接向马斯克汇报的高管的离职率“显著高于”其他公司。

萨克纳吉称，根据研究，特斯拉每年更换27%以上的高管，而向马斯克汇报的高管年流动率为44%，“远远高于同类公司向ceo回报的直接报告的流动率。”通常，硅谷其他公司的平均的高层离职率仅为9%。

在向ceo汇报的高管中，流动率第二高的是lyft。有趣的是，去年lyft从特斯拉挖来了很多高管。最引人注目的是，他们聘请了特斯拉前总裁乔恩麦克尼尔（jon mcneill）担任新首席运营官。但这家拼车公司最近宣布，麦克尼尔将离职。

根据伯恩斯坦的研究，特斯拉的总经理职位离职率也高于竞争对手。分析显示，特斯拉的高管流动率折合成年率为27%，明显高于同期15%的平均水平，“但并不”奇怪。

萨克纳吉担心的是更高的离职率。“尽管有人可能会说（特斯拉）的高流动率反映了其独特且严苛的文化，但我们担心，这种流动率不仅会导致不稳定……还可能反映出高层领导人对公司方向或工作实践的更重大担忧。”

萨克纳吉指出，特斯拉关键岗位流失高管，以及外部招聘人员迅速离职，这些都是“令人担忧的”，按照目前的速度，该公司150多名高管团队将在不到四年的时间里全部离职。

最近，特斯拉又失去了很多高层管理人员。特斯拉弗里蒙特工厂的生产质量总监j。 eric purcell将离职。上个月，特斯拉联合创始人兼首席技术官斯特劳贝尔（jb straubel）称，将离开他的高管职位。特斯拉欧洲副总裁简欧米克（jan oehmicke）也选择了离职，而6月26日，