天津市安康医院高军事迹材料

　　高军，男，43岁，中共党员，副主任医师，本科学历，1992年7月毕业于齐齐哈尔医学院，同年9月参加工作。2004年3月任天津市公安局安康医院第六治疗所主任至今。高军同志政治立场坚定，始终牢记党的宗旨，坚持“立警为公、执法为民”思想，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观和“尊重生命、救死扶伤”的医务人员核心价值观。把“服务好、质量好、医德好和群众满意”作为工作目标，认真履行职责，主动服务公安工作大局，为维护我市社会治安稳定和服务广大患者做出突出贡献。多年来，高军同志1次荣立个人二等功，4次荣立个人三等功；先后被评为天津市政法系统“人民满意的优秀政法干警”、天津市公安局“优秀基层领导干部”和天津市“五一劳动奖章”等荣誉称号。所带领的集体先后3次荣立集体三等功、2008年被授予“天津市国庆维稳安保先进集体”称号，2013年被授予“天津市公安局优秀基层单位”，同时记集体二等功。

　　一、以人为本，服务广大患者

　　第六治疗所担负着强制收治依法不负刑事责任精神病人的职责，具有监管和医疗的双重性质，由于收治对象的特殊性，给治疗和管理工作增加了难度。高军坚持医疗与管理并举，以和谐医患关系为目标，以人文关怀为重点，以亲情感化为突破，坚持系统化统筹、规范化管理、人性化关爱、社会化拓展，不断探索新形势下精神病人监管工作新思路，促进医疗和监管工作取得最佳效果。他与残联合作，组织开展精神病人合法权益宣传等工作；他联系多个社区，推动精神病人社区康复工作，积极开展社区医疗；他诚邀市级医院医务人员，定期为患者进行会诊，开展疑难疾病的检查、治疗工作；他会同民政部门，共同开展亲情回归活动，让更多的家属认同康复期精神病人，重回家庭；他结对院内文艺社团，共享文化、娱乐资源，不断丰富精神病人的业余文化生活。为了更好地照顾“三无”的精神病患者，高军设立了自愿捐款箱，募集的款项全部用于为病人购买生活必需品及营养品，受到患者及家属的一致好评。

　　为了随时了解每位患者的基本情况和心理动态，高军在工作日志上，详细记载了全所160余名患者的姓名、住院时间、诊断结果、患有何种疾病、治疗情况、恢复情况、注意事项、家属姓名、联系电话等信息资料，现今已经写满了整整17本。从表面上看，这不过就是一些普通的病例，然而，正是这些看似普通的病例，却犹如一个容量巨大的压缩包，包含着高军对患者的关爱，承载着一个医务工作者的医德和使命。

　　2005年，山东籍57岁男子齐某来津打工，因亲手杀害自己的外孙，经司法精神病鉴定为重度精神分裂症，被强制收治到六所。入院后，高军见齐某身体孱弱，赶忙为其做了全面细致的体检，检查结果齐某患有心脏病、高血压、糖尿病综合症等多种疾病，随时都有生命危险。为了救治齐某，高军想尽办法，翻阅医书，请教同行，药物、食疗相结合，功夫不负有心人，渐渐地，齐某的身体状况有了明显好转，精神病症状已基本消失，其他疾病也得到了有效控制，齐某感激万分。住院6年后，63岁的齐某道出了埋藏许久的心愿，“我不知道自己还有多少日子，我太想家人了，想看看他们。”于是高军开始走上了这条代患者寻亲的艰辛之路。原来，齐某杀害孙儿后，家属全部离津返乡，杳无音信，高军联系办案单位协助寻亲，依然无果，经胡婕院长批准，高军又向分管我院的副局长董平书写情况报告，董平副局长高度重视，指示一定要联系到患者家属，最终在津鲁两地公安及民政部门的多方协助下，高军联系到了齐某家属居住的村庄，可是家人的态度冷的让人心寒：“他杀了自己的亲外孙，我们与他此生不相见，就是他死了也不能入祖坟！”高军刚刚燃起的希望之火一下子又被浇灭了，但是他没有放弃，连夜驱车赶到山东，誓要说服家属，终于，家属被感化了，同意来津探望齐某，路上，家属问高军：“为什么对一个毫无血缘关系的患者这样好？”“他是我的患者，我就要对他负责到底，这是我作为一名警察和医生的双重责任。”

　　二、强基固本，打造一流队伍

　　从事多年的领导岗位让高军深深体会到，只有过硬的班子才能带出过硬的队伍，因此高军非常注重加强班子建设和队伍建设。高军首先带头遵守各项规章制度，要求民警做到的，自己首先做到，以身作则。在日常各项医疗、护理、安保任务等工作中，高军要求，班子成员要做到既是指挥员，又是战斗员，要与大家同甘苦共“患难”。工作中，所内加班最多是的他，克服困难最多的是他，危险时刻冲在最前面的还是他。他处处身先士卒，让大家心服口服，他的行为激发了大家的干劲，也树起了队伍的正气。其次，高军注重加强政治建警和业务培训。他不间断地组织大家认真学习先进的政治理论知识，开展“职业道德”教育活动，打牢队伍“服务群众、服务患者、服务治安”的宗旨意识，不断增强使命感和责任感。针对科内医护技术力量薄弱的现状，高军开展了系统技能培训。培训由浅入深，从精神科症状学、临床诊断到药物治疗、心理治疗的技巧；从基本操作、流程的具体步骤到理论基础，理论知识每周一课，每月考核一次，同时鼓励大家利用业余时间自学、自考来提升学历层次。通过系统的教育培训，六所的队伍素质就有了全面提高。2005年以来该所医务人员诊断符合率100%，治愈好转率90%，病历甲级率100%，2007年在护理部组织的“三基考核”中，有3名同志分别获得二、三等奖。他包容队伍里每位民警自身的弱点和个性，用发展的眼光来考量最适合他们的工作岗位，用严格的管理和细致入微的思想工作为其指明努力方向，使每一名民警都能在队伍中发挥特长，