解放思想大讨论活动总结怎么写
runsly 03-30 次遇见怎樣做好一份解放思想大讨論活動總結呢?請看美文閱讀網爲大家整理的内容，歡迎閱讀。
篇一：
按照縣委、縣教育局“解放思想大讨論活動”總體布署，自2011年3月以來，該校按照大讨論活動方案，哂枚喾N形式，認真組織開展了解放思想大讨論活動，現将活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
學校領導班子充分認識到開展解放思想大讨論活動的重大意義，把解放思想大讨論活動作爲一項重要工作來抓，制定了開展解放思想大讨論活動具體安排意見，成立了開展解放思想大讨論活動領導小組，領導小組組長由劉波擔任，副組長由吳成玉、夏豐勳、李煜鋒擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室，具體負責活動的日常事務。領導小組牢固樹立“全校一盤棋”的思想，各司其職，加強協作，密切配合，形成以一把手負總責，副職領導協調，科室負責人配合，學校教職工廣泛參與的領導和工作格局。
二、動員部署，提高認識。
縣解放思想大讨論活動動員會後，我校領導班子高度重視，及時召開了班子會，結合工作實際，對全局的大讨論活動進行了研究部署，制定了《解放思想大讨論活動方案》，對大讨論活動進行了動員部署，于3月21日召開了職工大會動員大會，使大家統一了思想，提高了認識，理清了思路，明确了目标和重點。
三、精心組織，穩步實施。各黨小組、各科室按照學校的統一要求和部署，爲了确保大讨論活動有步驟、有計劃地進行，精心設計，廣泛發動教職工積極參與，迅速掀起了大讨論活動的熱潮。學校辦公室及時掌握活動開展進度，做好引導、啓發工作，确保了大讨論活動的有序進行。
四、廣泛宣傳，營造氛圍。
爲營造解放思想大讨論活動的良好氛圍，一是制作宣傳欄，對各科室大讨論活動情況和心得體會、剖析問題等進行定期報道。二是在辦公區内制作醒目标語，對解放思想大讨論活動進行廣泛深入的宣傳，營造濃厚的讨論氛圍。三是定期交流學習心得，宣傳展示本單位水平比較高的體會文章。四是組織召開座談會，全體職工交流學習經驗。五是及時做好信息反饋工作。我校明确了辦公室負責大讨論活動的信息反饋工作，迅速及時地向縣教育局彙報我校的活動開展情況。通過上述一系列的活動，有效地保證了學校全體幹部職工積極參與解放思想大讨論活動的熱情。
五、組織學習，開展讨論。
1、解決繼續解放思想的認識問題。引導教職工明确解放思想是破除思想障礙的現實要求，是促進學校加快發展的必由之路，切實深刻認識繼續解放思想的重要性和緊迫性。
2、解決促進學校又好又快發展的共識問題。通過大讨論，努力使全體教職工深刻理解“大發展小困難、小發展大困難、不發展更困難”這個道理。
3、解決如何适應素質教育的新要求，持續提高教育教學質量的問題。激勵教職工下大氣力研究探讨新形勢下大面積提高教育教學質量的新途徑、新辦法、新措施。
4、解決幹部隊伍作風問題。切實加強領導班子建設，進一步完善幹部任用和政績考評機制，形成和充分發揮班子和幹部隊伍的整體合力。
六、查擺問題，獻計獻策
5月8日，大悟三中解放思想大讨論查擺問題階段情況彙報座談會在會議室召開，黨員幹部積極參與，圍繞學校環境建設、教師隊伍建設、教學、學生管理、工作等方面提出了具體的意見和建議。在這一階段，學校深入剖析産生問題的根源，深入實際調查研究，形成指導科學發展的新舉措。進一步更新觀念、提高認識;加強對科學發展觀的本質把握，提高哂每茖W發展觀這一方法論來處理實際工作的能力;進一步完善青年教師的培養機制，不斷提升他們的教學能力和綜合業務素質。
七、聯系實際，完善工作。
學校始終堅持将發展和解決實際問題放在首要位置，将解放思想大讨論活動與教育教學工作緊密結合。
一是在開學之處出台系列制度措施，完善學校管理，充分調動工作積極性。進一步修訂了教師評價方案、備課組長職責，提高了備課組長、班主任等管理人員待遇，出台了聽課、評課規範，制定了中層以上幹部兼課、聽課制度等。
二是認真做好教育教學日常工作。經過精心準備，新學案的落實、學生雙休日學習和生活的指導等工作都有條不紊的進行，學校各項工作穩步推進。
篇二：
自解放思想大讨論活動開展以來，我們按照縣委“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大讨論活動的安排和部署，組織全局幹部認真學習了縣委書記賈兆軍在縣委八屆四次全會上的講話，召開了關于在檔案局開展“學先進、找差距、搞對标、促發展”解放思想大讨論活動的動員大會，成立了領導小組，研究制定此次活動的《實施方案》，通過廣泛宣傳動員，認真學習讨論，廣泛聽取意見，找準解放思想的切入點，用大讨論活動成效來檢驗活動開展情況，以推動全縣檔案工作上檔升級。
一、加強學習，提高素質
在解放思想學習活動中，我們以機關幹部爲重點，局領導帶頭參加學習讨論，幹部職工積極參與，在集體學習的同時組織開展自學活動和自我對标;學習讨論中，我們緊扣檔案發展的主題，堅持把學習讨論活動與貫徹落實黨的十八大精神，省委、市委、縣委關于開展思想解放大讨論活動的重要決定結合起來;與提高檔案貢獻率、創新服務結合起來;與機關作風建設、隊伍建設結合起來，确保活動深入開展。
二、 自我對标，查擺問題
我們注重查找思想觀念方面的問題，反思工作中存在的不足，擺進去，做解放思想的先鋒。一是不同程度的存在“等、靠、要”惰性思維，存在畏難情緒，工作被動。二是存在思維定勢，工作按部就班，缺乏主動性，做強做大意識不強烈。三是缺乏開拓創新精神，大膽地試大膽地闖意識不夠強，工作缺少亮點。
爲此，我們提出更新發展觀念，創新思維，跳出海興看海興，在學習先進、調查研究、對比分析中确定發展坐标，在大膽創新中破解難題，堅持科學求實精神，兢兢業業做好各項工作，強化效率觀念，提升工作業績。
三、積極行動，創先争優
我們堅持以“愛海興、做貢獻、幹成事、出亮點”活動爲契機，團結全縣中心工作，按照大檔案、貢獻率等工作目标，狠抓社會主義新農村檔案，重點項目檔案，重要活動、重點項目、重大事件檔案收集整理等各項任務的落實，用幹起來、出成效，去檢驗思想解放大讨論活動，實現在推動工作中解放思想，在破解難題中解放思想，在工作創新中解放思想，全力推進建設沿海經濟強縣的進程。
篇三：
#p#分页标题#e#根據市委《關于開展“加快創業創新、建設生态文明、推進麗水新跨越”解放思想大讨論活動的通知》(麗委[2014]4號)文件精神，市機關事務局結合本單位工作實際，集中在3月份組織開展了以“創業發展、創新服務、推進後勤事業新局面”爲主題的解放思想大讨論活動。現将大讨論活動總結如下：
一、開展情況
根據市委的統一部署，研究制定了大讨論活動工作方案，成立了大讨論活動工作領導小組，召開了大讨論活動動員大會，組織了外出考察學習、幹部獻計獻策、征求各方意見、幹部交流座談等活動，提出了爲民辦實事計劃，查找出了自身存在的問題和不足，研究制定了整改措施，大讨論活動取得了明顯成效。
(一)領導重視，精心組織。3月3日，根據麗委[2014]4號文件要求，局黨組召開專題會議，研究部署解放思想大讨論工作具體安排，決定在3月份，利用一個月時間開展以“創業發展、創新服務、推進後勤事業新局面”爲主題的解放思想大讨論活動。還在省委黨校領導幹部進修班學習的市政府副秘書長、局長鄭棟專門緻電，就我局開展解放思想大讨論活動提出要求。成立解放思想大讨論工作領導小組，由局黨組書記、局長鄭棟任組長，副局長馬乾滿、林駒任副組長，領導小組下設辦公室，馬乾滿兼任辦公室主任，局辦公室負責做好具體的組織協調工作。會議還認真讨論了我局《關于開展解放思想大讨論活動的實施意見》，決定由局領導分組帶領相關人員到嘉興、甯波等地市局後勤系統進行學習走訪。
(二)大力宣傳，全面發動。根據局黨組會議安排，3月10日晚上，召開了解放思想大讨論動員大會，局機關全體幹部職工及局屬單位負責人參加了動員大會。會議結合學習十七大精神，傳達了陳榮高書記在市紀委二屆四次全會上的重要講話和市委《關于開展“加快創業創新、建設生态文明、推進麗水新跨越”解放思想大讨論活動的通知》等文件精神，全面動員部署我局開展以“創業發展、創新服務、推進後勤事業新局面”爲主題的解放思想大讨論活動。活動開展期間，我局幹部職工積極谏言獻策，廣泛征求各方面的意見和建議，認真總結開展學習讨論活動過程中的新經驗、新做法，及時發現總結好的經驗和做法，樹立典型，不斷引導大讨論活動深入開展。
(三)學習先進，尋找差距。在副局長馬乾滿、林駒分組帶領下，我局分别于3月12日至14日、17日至19日，分赴甯波、舟山、嘉興、紹興等地，開展以“聯絡感情、學習取經、推薦麗水”爲主要内容的學習考察活動。學習考察期間，通過聽介紹、看資料、座談交流、實地考察等形式，重點學習了兄弟市局的大樓管理、食堂管理、創辦實體、制度建設、安全保衛、車隊管理及各縣(市)後勤機構組建等先進經驗和做法。通過學習考察交流，開闊了眼界，拓寬了理念，堅定了信心，增進了友誼，爲開創我市機關事務工作新局面提供了有益的借鑒。
(四)群策群力，有力推進。根據局黨組意見，按照“六破六立”的要求，積極開展“我爲加快創業創新、建設生态文明獻一計”活動，發動全體幹部職工建言獻策。局辦公室借鑒學習考察情況和各地創辦實體的經驗，結合我市實際，分類整理出有利于後勤服務事業發展，爲黨委、政府及機關單位提供更加有力保障的3條建議意見。即實施“菜籃子工程”。利用麗水良好的高山氣候生态環境和豐富的土特産資源，與省級機關事務管理局合作經營，建立綠色食品基地，創辦土特産聯營公司，爲機關幹部提供放心菜、廉價菜。創建汽車服務實體。開辦以加油站、汽車美容等内容的汽車服務實體，爲機關車輛提供方便的、物美廉價的一條龍服務。創辦物業公司。根據近2年的大樓物業管理經驗，我們後勤隊伍已經具備按市場化咦鞣绞焦芾泶髽堑哪芰ΑＷ灾鲃撧k物業公司可以在現有管理水平的基礎上，更加有效地加強和改善行政大樓節能降耗、節約經費等方面工作。
二、查找問題
我局堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納谏查擺與自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合，通過征求意見、外出學習考察、幹部座談交流等方式，認真查擺問題，剖析問題存在的原因，歸納爲4個方面。
一是組織機關幹部學習的深度不夠。總認爲機關學習根據上級的要求，安排了學習内容和學習時間，完成了上級的交給的任務就行了，沒有注重培養幹部職工的學習興趣和提高幹部職工的學習實效，以緻使學習形式單調，學習效果不盡人意。
二是深入基層調研不夠。由于體制機制的原因,我市還沒有在各縣市區建立系統的後勤服務機關，難以深入基層後勤機關開展調查研究，提出有針對性的指導意見。有時考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就缺少對基層後勤工作情況全面了解，指導缺乏針對性的現象。
三是工作中缺乏競争氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認爲後勤工作簡單,把本職工作完成就行，對單位組織的理論學習教育不夠重視，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了機關工作效能的整體水平。
四是服務意識淡化仍然存在。作爲後勤服務管理部門，少數同志強化管理而淡化服務,存在管本位現象，處室間協調配合不夠。雖然通過教育和開展大讨論活動，服務意識有所增強，但主動服務，特别是上門服務、拓寬領域服務意識有待增強。
三、整改措施
對查找出來的問題進行分析後，經過班子會研究，提出了具體的整改措施。
一是着力規範公務接待。完善公務接待制度，理順公務接待工作機制，進一步改進和規範我市公務接待工作。按照各級公務接待有關規定，繼續推行定點接待、嚴格執行經費标準，認真做好國家級、省級、兄弟市等領導來麗調研、考察等工作的重要接待任務。
二是切實加強機關事務工作管理。注重在咝兄锌偨Y，在實踐中完善，建立健全各項工作制度。主動接受監督，廣泛聽取意見，學習借鑒周邊市好的經驗和做法，努力提高管理水平。嚴格制度管理，重點做好行政大樓人員出入登記檢查、行政中心車輛出入停放秩序維護、物業保潔、會議服務和食堂就餐質量保障等工作。
1、加強大樓安全保衛工作。認真落實崗位責任制，加強重點部位特别是出入口的巡邏檢查。做好大樓人員和車輛出入檢查、登記管理工作。加強與信訪、公安的溝通與聯系，進一步提高保衛人員處置突發性、群體性事件的能力。
#p#分页标题#e#2、着力抓好機關食堂監管。繼續做好派專人負責跟蹤監督管理工作，定期調查分析機關食堂咝星闆r，确保機關食堂嚴格按照統一承包、分塊核算、核定菜價、定點采購的要求，保本定價經營，保持菜價基本穩定在一葷二素4元/份，二葷二素5.5～6元/份。同時，保障選用優質大米和面食、風味等窗口正常郀I。争取通過一系列措施，機關食堂的菜肴品種更多、價格更實惠、味道更好、質量更高，使機關幹部就餐更加滿意。
3、深入開展節能降耗活動。按照建設“節約型機關”的要求，積極開展節電、節水等活動，努力降低行政中心咝谐杀尽?栏駡绦小尔愃?行姓?行墓澞芄芾硪幎ā返裙ぷ髦贫龋?茖W合理控制空調、大樓燈光、室外泛光照明等開啓時間;倡導上下樓三層以内一般不坐電梯、及時關閉電燈等良好行爲。加強宣傳，營造氛圍，進一步增強大樓機關幹部及物業、保衛、食堂等後勤服務人員節能意識。
4、嚴格管理公務用車。禁止公車私用或借與他人使用。規範汽車維護、出差補貼等工作制度，能用電話聯系的不派公車，兩人到同一地點(或鄰近)辦公的不重複派車。嚴格執行車輛更換零配件報批制度，能繼續使用的零配件應繼續使用，實行以舊換新。汽車加油嚴格執行百公裏耗油限額報銷制度。
三是努力提高後勤服務水平。加強對後勤幹部職工的培訓和教育，建立和完善幹部學習、培訓制度，積極引導幹部加強學習，提高自身素質，不斷适應新形勢下後勤服務保障工作需要。積極聽取各方面意見和建議，對存在的問題，迅速組織整改落實，切實把服務放在工作第一位。加大工作協調力度，銜接、落實項目建設處和設備供應商的相關工作，明确工作任務，做好跟蹤服務，确保在第一時間解決問題。對因特殊情況一時難以解決的，給予明确态度，及時說明情況。
四、下步打算
下一步，我們要繼續深入學習貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會、市委二屆八次全會、市紀委二屆四次全會精神，堅定不移實施“兩創”總戰略。按照市委的要求，繼續深入推進思想大解放，以“創業發展、創新服務、推進後勤事業新局面”爲作爲後勤工作的目标，切實抓好以下幾個方面的重點工作。
1、緊緊抓住管理、服務、保障三個重點，充分發揮參种?帧⒕C合協調、後勤保障、和諧衛士、節儉帶頭、機關示範作用，努力探索後勤服務工作的特點和規律，營造人人講責任、人人有責任、人人負責任的良好氛圍，不斷提升後勤服務水平，開創後勤服務工作新局面。
2、在全局系統範圍内組織開展“文明後勤”主題教育活動，進一步查找本部門作風建設上存在的主要問題，并制定相應的整改措施，确保解放思想大讨論活動進一步取得成效。