职场潜规则面面观

　　職場潛規則面面觀

　　兴?苤??w育邉又芯痛嬖跐撘巹t。舉例來說，在棒球比賽中，如果選手擊出一次本壘打後故意慢悠悠地踱步回到本壘，或者在領先十分的情況下偷到二壘，以及利用身體來破壞投球手發球的話就都屬于犯規行爲。由于隻要觸犯了其中的一條就可能導緻雙方隊員情緒激動大打出手；因此，這種行爲往往就會迅速遭到嚴厲的處罰。

　　以此類推，職場生涯中也存在相應的潛規則；并且，犯規者通常情況下也會迅速被處罰。文章下面列出的就是八條規則的具體内容：

　　1、謹守自己的工作本分，絕不越俎代庖。大家都知道，衣着對于成功的重要性；并且，應聘者能夠獲得職位的關鍵也就在于表現出已經投入到實際工作中的熱情。實際上，這也是将同事或者下屬的反感降到最低的可靠方法。如果确實存在實際需要的話，我們可以将自身工作職責稍微展開一些，但必須控制好度。否則的話，我們就有可能被其它人當作無恥之徒。實際上，唯一不會導緻出現這種情況的場合就是自己當老板；但即便在這樣的情況下，在樹立自己光輝形象的同時，我們也不應該讓客戶感到不舒服。

　　2、絕對不能在會議上對同事提出直接批評。盡管其它同事所提出的建議可能毫無價值，但對此進行批判并不屬于我們的本職工作。如果我們已經成爲領導者，而這時間另一位領導提出了一種非常可怕想法的話，隻要不會影響到自己的工作和下屬，就不要表示反對。讓其它人，最好是更上級的領導來否決這樣的建議。接下來，我們就可以對想法進行優化處理，找出其中的可行性；這樣，我們就可以将其提交給其它上級來獲得更大的信任。畢竟，垃圾建議永遠不會消失，但個人聯系卻能夠長期保持下去。

　　3、在首席執行官進來後，絕對不要坐在其身旁。在進入會議室時，如果發現剛下了飛機的首席執行官已經坐好，就應該馬上上前打招呼并介紹自己的情況，然後坐在相距至少兩人以上的其它位置上。這才屬于面對面交流的最佳方式。從自身工作發展的角度來看，過于靠近大人物（女強人）沒有任何好處；并且，在會後的工作中還會遇到其他人的鄙視和防範。

　　4、絕對不要利用職權作福作威。這屬于一種很典型的錯誤。在絕大部分公司裏，容許在會議上遲到的時間長短與該人的行政級别成正比；（創業 m.zhaichao.net.cn）位置越高的人，到的時間就可以越晚，并且至少其他人在表面上不敢發出抱怨。因此，我們絕對不應該利用自己的職權來展示無理、粗魯或者不莊重的舉動。實際上，所有人都會注意到這種現象，并且沒有人不痛恨這樣的做法。

　　5、堅持幫助别人并接受别人的幫助。如果我們能夠在工作中獲得其它人幫助的話，就可以說是一件非常棒的事情。來自其它人的支持，可以讓我們思想變得更加活躍，工作變得更加得心應手。因此，我們也應該選擇這樣對待其他人。如果隻進不出，大家很快就會知道這樣不能給自身帶來好處，因而沒有人會繼續這麽做下去。所以，我們應該這樣看待幫助：我們可能希望獲得别人的幫助，并且還有人會渴望獲得我們的幫助。這條規則還衍生出一條定律：如果想獲得優秀員工的幫助，首先要做的就應該是讓自己成爲一名優秀員工。

　　6、千萬不要“剽竊”其它人的創意。企業老板、首席執行官、主管、剛入職的新員工都不例外。信任是一個相互的過程。如果盜竊了其它人的創意，受害者将永遠也不會忘記。并且，不要陷入“好的，他們爲我工作，我們都屬于同一團隊……因此，我隻是代表大家來展示這一創意。”這樣自欺欺人的幻想中。除了當事人自己以外，沒有人會相信這一借口。

　　7、絕對不能報喜不報憂。所有人都喜歡公布好消息。不過，對于公司來說，盡管好消息是非常有趣的，但壞消息才是真正的關鍵所在。舉例來說，我希望知道裝叩臅r間沒有發生延誤，但如果出現了晚點的情況，我需要聯絡客戶并啓動備用計劃。（在涉及到客戶的時間，我們需要盡快地發出通知，出現的驚詫越少越好。）對于公司來說，好消息容易處理，但能否及時獲取壞消息，卻屬于成敗的真正關鍵。

　　8、隻有在自己真正理解的時間才給出相關的建議。我們都知道，有很多人喜歡在會議上進行毫無價值的發言。（好吧，我們都知道很多人會選擇這麽做。）因此，有人可能會認爲，爲了顯示出自己正在關注該問題，就需要這麽做；但實際上，這樣的想法是完全錯誤的，其他人都明白發言者是在自吹自擂而已。并且，這樣産生的結果就是大家對其的個人印象将變得很壞。所以，我們在發言之前總要字斟句酌反複考慮；隻有在最有把握的時間，才進行簡單明确的發言。

　　這些都是我個人的一些觀點——大家認爲還有哪些潛規則應該被添加到列表中呢？

　　职场潜规则面面观

　　众所周知，体育运动中就存在潜规则。举例来说，在棒球比赛中，如果选手击出一次本垒打后故意慢悠悠地踱步回到本垒，或者在领先十分的情况下偷到二垒，以及利用身体来破坏投球手发球的话就都属于犯规行为。由于只要触犯了其中的一条就可能导致双方队员情绪激动大打出手；因此，这种行为往往就会迅速遭到严厉的处罚。

　　以此类推，职场生涯中也存在相应的潜规则；并且，犯规者通常情况下也会迅速被处罚。文章下面列出的就是八条规则的具体内容：

　　1、谨守自己的工作本分，绝不越俎代庖。大家都知道，衣着对于成功的重要性；并且，应聘者能够获得职位的关键也就在于表现出已经投入到实际工作中的热情。实际上，这也是将同事或者下属的反感降到最低的可靠方法。如果确实存在实际需要的话，我们可以将自身工作职责稍微展开一些，