职场奋斗10年之辛酸教训
小编 03-30 次遇见
工作10年，有成就，有失敗。成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！
大背景介紹一下，本人就職于一家差額撥款的事業單位，因此，單位風氣混合着國企和機關的作風。如果您所在的是行爲做事規範的外企，此貼恐怕讓您見笑，不登大雅之堂，蠅營狗苟的現象會讓您不足挂齒。總之，隻爲了自我總結，也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點1：我努力做好職責内的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。
隻會做好工作，充其量，就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人，如果隻是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你幹，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導，（機關單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發展空間）你不要以爲對照着崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是“工作”，