职场中最重要的能力是什么
小编 03-30 次遇见每一個實習生都會有這樣的感受吧，能力似乎并沒有什麽進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丢過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還覺得你不夠用功。
最近我的一個新來的實習生就是這樣，每天上午10點上班，晚上10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：“領導，客戶說要××，我怎麽跟他說呀？”“領導，有個網友說要××，我要怎麽回複？”“領導，财務說……我找誰？”屢屢被她各種各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能發脾氣，因爲勤學好問并沒有錯。
某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。
首先，有一個重要的問題是，你來實習究竟是爲什麽呢？
很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的。可是你知道職場中最重要的能力是什麽嗎？是解決問題的能力。（職業規劃 m.zhaichao.net.cn）所以，實習的目的是讓你學會在複雜局面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小跟班的能力，或者提出問題并且把問題丢給别人的能力。
如果每次領導布置任務，你把過程中每一步遇到的問題都彙報一遍，領導提出解決方案，你又去執行，如此往複，領導累得半死不說，還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。爲什麽不能嘗試遇到問題自己想辦法呢？如果遇到問題，你可以試着想出三個解決方案再去找領導商量，也許你的想法都不成熟，但長此以往，總有一天你會總結出其中的經驗和規律。
其次，職場是一個凡事要結果不要過程的地方。遇到問題，一定要有這樣的想法——這是領導交給我的任務，無論如何都要給他一個結果。我也經常跟實習生說：“怎麽做都行，隻要做完就行，我就要結果。”絕大多數時候，不需要一遇到問題就彙報，更不需要得到領導的下一步指示才去做，而是要直接拿出結果：“幹完了！一切沒問題！”這才是領導想要的兵。
最後，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數的多少。很多實習生加班到很晚，還被認爲不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺得很委屈。其實你要明白一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因爲其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰半夜不回家。
這麽說可能對實習生的要求太高了。但是我認爲，設定的高标準即使沒有達到，也好過從開始就覺得自己隻是來實習的，一味放縱各種小毛病。時間長了你就會發現，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在日後成爲你的軟肋，限制自己未來的職業發展。
跟實習生談完之後，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協調了快遞時間，還在送達後進行了确認——再不是那個做一步問一步的小孩了。
每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。
最近我的一个新来的实习生就是这样，每天上午10点上班，晚上10点才能下班，看上去很辛苦。上班时间，她每隔一会儿就会跑过来问我：“领导，客户说要××，我怎么跟他说呀？”“领导，有个网友说要××，我要怎么回复？”“领导，财务说……我找谁？”屡屡被她各种各样的问题打断，我有点儿不耐烦，但又不能发脾气，因为勤学好问并没有错。
某天下午，我找她谈了一次话，细细地梳理了一遍目前的问题。
首先，有一个重要的问题是，你来实习究竟是为什么呢？
很多人会说，我是来锻炼自己的能力的。可是你知道职场中最重要的能力是什么吗？是解决问题的能力。（职业规划 m.zhaichao.net.cn）所以，实习的目的是让你学会在复杂局面下解决问题的能力，而不是做苦力、做小秘书、做小跟班的能力，或者提出问题并且把问题丢给别人的能力。
如果每次领导布置任务，你把过程中每一步遇到的问题都汇报一遍，领导提出解决方案，你又去执行，如此往复，领导累得半死不说，还一定会给你扣上一顶“能力太差”的帽子。为什么不能尝试遇到问题自己想办法呢？如果遇到问题，你可以试着想出三个解决方案再去找领导商量，也许你的想法都不成熟，但长此以往，总有一天你会总结出其中的经验和规律。
其次，职场是一个凡事要结果不要过程的地方。遇到问题，一定要有这样的想法——这是领导交给我的任务，无论如何都要给他一个结果。我也经常跟实习生说：“怎么做都行，只要做完就行，我就要结果。”绝大多数时候，不需要一遇到问题就汇报，更不需要得到领导的下一步指示才去做，而是要直接拿出结果：“干完了！一切没问题！”这才是领导想要的兵。
最后，职场上的升职加薪靠的是你解决问题的能力，而不是熬夜加班次数的多少。很多实习生加班到很晚，还被认为不够认真努力，缺少灵气，不够聪明，觉得很委屈。其实你要明白一个道理，公司付给每个员工薪水，都是因为其解决问题的能力，而不是看谁加班加得狠，谁半夜不回家。
这么说可能对实习生的要求太高了。但是我认为，设定的高标准即使没有达到，也好过从开始就觉得自己只是来实习的，一味放纵各种小毛病。时间长了你就会发现，今天所有的小放纵和小偷懒，都会在日后成为你的软肋，限制自己未来的职业发展。