公司不得不珍惜的10种员工，你属于哪一种？
runsly 03-30 次遇见公司不得不珍惜的10種員工，你屬于哪一種？
要想得到老板的欣賞，首先要看公司（或老板）需要什麽樣的人，在這裏我不說一些大道理，我告訴大家公司不得不珍惜的10種員工，看看你屬于哪一種。
1、德才兼備。這種類型員工自然不用說了，屬于人見人愛、花見花開的那種，至少是千裏馬級别的，如果你是，那我祝賀你。
2、團隊合作精神。爲什麽這個看起來很大谢?囊?螅?渤闪瞬坏貌徽湎У膯T工呢？團隊合作不是搞好關系就行了，我舉個簡單例子，你能對身邊的同事有比較清楚的了解嗎，知道他們的優點和喜好嗎？你從來沒有講消極負面的消息嗎？
3、願意接受新事物。這個可能平時不太引人注意，或者有人認爲他就是标新立異，想引起人注意，其實不是，這種類型的員工本質上喜歡追求刺激和冒險，接受新事物能力強、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創新，他們正好是屬于這一類型的，一旦用好，潛力無窮。
4、忠于公司。爲什麽說忠于公司也算呢，因爲公司發展需要積累、文化和經驗需要傳承、老板需要認可，忠于公司的人起碼這幾點符合了公司和老板的需求，道理就是這麽簡單。
5、追求高效率的工作方式。高效率意味着投入産出比更高，說的俗一點，同樣的工資，别人幹活比你快，老板當然喜歡做的快的人了。
6、主動做事，樂于助人。這種人我們身邊會遇到，比如公司有人需要幫助，他會主動伸手，新員工遇到問題請教，他也會耐心解答，盡管這不屬于他職責範圍内。在一個團隊我們不能缺少這種積極關心别人的角色，否則這個團隊就缺少了一種互相關懷與幫助的精神。
7、敬業精神，高度的責任感。這種類型的員工就算不是千裏馬，起碼也是一匹好馬，安排做的事情大家都能放心。
8、較高的執行力。執行力強的人，意味着你在攻克困難非常重要，因爲當别人都在找諸多理由推脫的時候，隻有你可以不折不扣的去挑起重任。
9、勤奮踏實，關注細節，能夠把事情做到極緻。平常工作很多都是重複的，誰要是能把重複的工作認真負責，堅持把細節做好需要相當的耐心和毅力，而且公司很多重大任務的執行需要這種類型的人，所以注定受歡迎。
10、時刻維護公司聲譽，并注重自身修煉，勇于挑戰自我。這種類型的員工屬于潛力股，因爲他們通過不斷的自我修煉和提升，不斷的維護公司聲譽，将來一定成爲德才兼備型人才。
看完這10種類型的介紹，我相信大家心裏有數了，搞定老板指日可待，加油！必勝！。
公司不得不珍惜的10种员工，你属于哪一种？
要想得到老板的欣赏，首先要看公司（或老板）需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工，看看你属于哪一种。
1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。
2、团队合作精神。为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢？团队合作不是搞好关系就行了，我举个简单例子，你能对身边的同事有比较清楚的了解吗，知道他们的优点和喜好吗？你从来没有讲消极负面的消息吗？
3、愿意接受新事物。这个可能平时不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意，其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。
4、忠于公司。为什么说忠于公司也算呢，因为公司发展需要积累、文化和经验需要传承、老板需要认可，忠于公司的人起码这几点符合了公司和老板的需求，道理就是这么简单。
5、追求高效率的工作方式。高效率意味着投入产出比更高，说的俗一点，同样的工资，别人干活比你快，老板当然喜欢做的快的人了。
6、主动做事，乐于助人。这种人我们身边会遇到，比如公司有人需要帮助，他会主动伸手，新员工遇到问题请教，他也会耐心解答，尽管这不属于他职责范围内。在一个团队我们不能缺少这种积极关心别人的角色，否则这个团队就缺少了一种互相关怀与帮助的精神。
7、敬业精神，高度的责任感。这种类型的员工就算不是千里马，起码也是一匹好马，安排做的事情大家都能放心。
8、较高的执行力。执行力强的人，意味着你在攻克困难非常重要，因为当别人都在找诸多理由推脱的时候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。
9、勤奋踏实，关注细节，能够把事情做到极致。平常工作很多都是重复的，谁要是能把重复的工作认真负责，坚持把细节做好需要相当的耐心和毅力，而且公司很多重大任务的执行需要这种类型的人，所以注定受欢迎。