面试中5个无法回避的问题，答对了你就赢了
小编 03-30 次遇见面試中5個無法回避的問題，答對了你就赢了
文/虎喵君
首先，雞湯文裏的小故事，比如：椅子上的釘子翹起來了，不顯眼的位置還擺了個小錘子。或者，一進門地上有一團廢紙就看你撿不撿什麽的。隻要不是特别奇葩的面試官，都不會出現！不會出現！答應我，不要被十年前的雞湯文的誤導，好嗎？
有的面試官會給你倒一杯水，沒有别的意思不用多想，禮貌而已。
有的前台會把你帶到一個會議室，并告訴你面試官正在處理急事，讓你稍等。那就稍等，不用緊張，面試官來的時候，應該還會跟你道個歉。
與其把注意力放在各種細節的揣測，不如大大方方，表現自己就好。
很多應屆生在面試前，總會上網查看各種指導面試的經驗談（比如你現在就在做這種事），或者直接查看往年面試這家公司同學的面經。
大家想查的主要是，面試的時候HR都會問些什麽，問這個問題的根本意義是什麽，怎麽回答才能讓HR滿意。但遺憾的是，大多數公司的HR并不專業，她們很難從工作内容上提問一些專精的問題，也很難從你回答的蛛絲馬迹中get到你的長處和弱點。還有的hr，比如我們公司，幹脆就隻承擔篩選簡曆的任務，面試這個環節直接抛給各部門總監，自己上陣。但問題來了，總監對自己的工作内容倒是了如指掌，但他對面試技巧，真不見得多了解，問的問題也不見得多有深意。在這種情況下，大多數HR和來自項目組的面試官，除了問專業技能以外，都會問一些常規問題。一方面，從常規問題入手，可以快速了解應聘者專業技能以外的能力，另一方面，常規問題也可以強行撐撐場面，讓面試過程看起來規範很多。
看完上面這段話，你應該明白，面試真的不值得緊張到說不清話，因爲面試官心裏也沒有多鎮靜，所以盡情表現自己就好。
基于常規問題在正常面試中出現的幾率非常高，小編今天就給大家總結一下，面試中非常可能遇到的幾個常規問題。
面試中5個高頻問題
1、你先自我介紹一下吧
2、你學的是什麽專業，爲什麽想做這個呢？
3、你的優點和缺點是什麽？
4、你有什麽想問我的嗎？
5、你還面試了哪裏？
看起來特簡單的問題，總是雷區滿滿
1、你先自我介紹一下吧。
面試官：我想聽重點，不是檢查背誦
自我介紹是第一印象
自我介紹是大多數面試的第一環節。面試官已經看過你的簡曆了，爲什麽還要做自我介紹呢？
因爲從自我介紹裏，面試官會get對你的第一印象。所以不論你說了什麽，都一定要自信、流暢，切忌生硬地背課文。你的自信，會讓人覺得這是一個可信賴的合作夥伴，而且有一定幾率讓人覺得，這個人說的是對的，是可以相信的。
鑒于面試官已經看過你的簡曆了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡曆複述一遍。想想看面試官最希望聽到什麽？他最希望從你的自我介紹中，直接找到一個有價值深入讨論的點。這個點，通常是能讓你和面試官共鳴的亮點，比如：“我曾經做過一個和這個崗位類似的工作……”或者，“我在xx活動中，積累了一定經驗，可以哂迷谶@個崗位上。”
老規矩，舉個栗子。我前段時間招聘項目組的活動郀I，我的要求是，策劃能力弱點沒關系，因爲項目組裏有不止一個牛逼策劃，但BD能力必須要強，要在項目組一群不會說話的死宅中脫穎而出。加分項呢？大概就是人脈廣吧，有能帶過來的人脈真是再好不過了。
我從50多份簡曆中篩選出了8份，有研究生、有海歸、有重點院校的高材生。但我最後卻選擇了一個本科生小姑娘，因爲8個人的自我介紹，大多數洋洋灑灑，恨不得在自我介紹裏就把做過的所有牛逼項目說出花來。隻有這個女生，在自我介紹的時候，言簡意赅：“我在此之前做過4段實習，其中最引以爲豪的，是在xx創業公司實習的時候，成功談到TCL的冠名，舉辦了一場大型比賽。我看您這邊招活動郀I，偏BD方向，覺得自己在這方面還挺自信的，所以就來試一下。”
聽完這段話，我真的是眼睛一亮，直接跟着這個話題深入聊了她是如何聯系的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的，一番交談後，我覺得我找到自己想要的人了。
2、你學的是xxx專業，爲什麽想來做這個工作呢？
面試官：你是不是懶惰型學渣啊？是的話，那你不用來了
雖然成績不重要，但也不能太敷衍是不是？