不是做什么有前途，是怎么做才有前途

小编 03-30 次遇见

　　不是做什麽有前途，是怎麽做才有前途

　　文/米格格

　　去年，應大學班主任邀請，跟幾位學弟學妹們進行了一次畢業前的交流會。期間，有學妹問了一個特有代表性的問題：現在的社會上，做什麽工作更有前途？

　　看着那一張初露成熟卻尚未退卻稚嫩的臉，置身于熟悉卻又陌生的教室裏，讓我不由得想起自己十年前的樣子。那時的我，也在思考着同樣的問題。

　　記得那次，我接到了一家地産公司的面試通知，宿舍裏的姐妹們就開始議論。當時跟我們同住的還有一位下屆的學妹，她開口就說：“姐，地産行業有前途啊，聽說那些賣房子的，開張能吃半年呢！”

　　學妹說得沒錯。我的一位初中同學，在北京的一家房地産公司做業務經理，前幾年靠自己打拼，買了車和房。雖然也背着貸款，可白手起家的年輕人，能單槍匹馬地湊夠首付，在這個時代裏也可以稱之爲英雄了。

　　我去那家公司面試的不是業務，是後勤助理，但工資也跟業績挂鈎。面試時，老板坦然告知，做這行壓力大，尤其是業務員，做不出業績的話，每個月就隻能拿最少的底薪——1000塊錢，能否生活下去都是個未知數。

　　最終，我沒有選擇房地産行業，而是去做了電子商務。那會兒，都說IT産業很賺錢，我們公司裏拿高薪的人不少。我的兩位部門主管，底薪和提成加起來每個月都有八九千，七八年前的這個工資，算是不低了。需要特别強調的是，供給他們高薪的，真不是那個主管頭銜帶來的職位工資，而是讓人可望不可及的業績。

　　就說我的主管潘sir吧，他負責的渠道，一個月能賣出700多台電腦。這樣的大單，老板都不好意思用“提成”來給潘sir算，直接按利潤的比例四六開，給了潘sir一個大頭兒。當我聽見新來的業務員竊竊私語抱怨錢少的時候，我都在默默搖頭：隻想要高薪，卻不知道該用什麽去換高薪的人，隻有在原地羨慕别人的份兒。

　　可以說，我對工作和前途的認識，恰恰是從那時起開始轉變的。

　　選擇工作時，多數人都願意挑那些體面點、薪資高的，覺着說出去有面子，看起來也更有前途。若是工作環境差點兒、公司規模小點兒，心思和興趣就不大，好像這工作不如人，沒發展。其實呢？工作哪兒有什麽好與壞，真正有别的是我們的态度。

　　賣房子很辛苦，賣電腦也不易，特别是當稀少的底薪和每天聯系客戶的疲累不成正比的時候，多數人都覺着這差事沒法做。可你也看到了，有些人在這件事上做得很用心，最終拿到了比底薪高出10倍的提成。你能說，賣房子、賣電腦沒前途嗎？

　　我要說，有沒有前途，真不在于做什麽，而在于你怎麽做。

　　有學妹說，她是一個膽子特小的人，害怕面對挑戰，就想求一份安穩的工作，問我有什麽好的建議沒有？這問題很難回答，我隻能說，任何的安穩都是相對的。選擇考公務員，進入機關事業單位工作，是一條很不錯的出路，可這裏有一個關鍵的問題：走進體制内以後，你打算怎麽做？

　　朋友P畢業後進了電廠，工作很清閑，每天的工作任務有限，花兩個小時就搞定了，剩餘的時間随意安排，喝茶看報、上網聊天，沒人刻意監督你。朋友P還是挺高興的，輕輕松松就能拿工資，比起在私企裏累死累活工作的兄弟，說自己幸福，一點兒也不爲過。

　　前年，電廠效益不太好，裁掉了一批員工，P在辦公室工作，雖然安全躲過了裁員的風暴，但工資卻被降了。他曾以爲光明無限的生活，頓時來了一場烏雲壓頂。P生活在三線城市，如今到手的工資不足3000元。P也是一個有才情的人，問我能否介紹一些編輯給他認識，也想試着在業餘時間寫寫稿子。結果，稿子是接到了，卻又告訴我，習慣了懶散的狀态，突然有了壓力，還真的有點不适應……然後，就沒有然後了。

　　現在你問我，做什麽工作有前途？我想說的是，做什麽工作都有前途，關鍵看你怎麽去做。私企打拼也好，體制内生存也罷，有一個事實是明擺着的，任何工作都不可能像看韓劇、吃爆米花一樣美好，它單調與否、有前途與否，完全取決于你做它時的心境和态度。

　　日出日落，朝朝暮暮，你内心所秉持的态度，直接決定着你的思想是更開闊，還是更狹隘；你的人生會更出彩，還是一塌糊塗。一切，由你掌控。

　　不是做什么有前途，是怎么做才有前途

　　文/米格格

　　去年，应大学班主任邀请，跟几位学弟学妹们进行了一次毕业前的交流会。期间，有学妹问了一个特有代表性的问题：现在的社会上，做什么工作更有前途？

　　看着那一张初露成熟却尚未退却稚嫩的脸，置身于熟悉却又陌生的教室里，让我不由得想起自己十年前的样子。那时的我，也在思考着同样的问题。

　　记得那次，我接到了一家地产公司的面试通知，宿舍里的姐妹们就开始议论。当时跟我们同住的还有一位下届的学妹，她开口就说：“姐，地产行业有前途啊，听说那些卖房子的，开张能吃半年呢！”

　　学妹说得没错。我的一位初中同学，在北京的一家房地产公司做业务经理，前几年靠自己打拼，买了车和房。虽然也背着贷款，可白手起家的年轻人，能单枪匹马地凑够首付，在这个时代里也可以称之为英雄了。

　　我去那家公司面试的不是业务，是后勤助理，但工资也跟业绩挂钩。面试时，老板坦然告知，做这行压力大，尤其是业务员，做不出业绩的话，每个月就只能拿最少的底薪——1000块钱，能否生活下去都是个未知数。

　　最终，我没有选择房地产行业，而是去做了电子商务。那会儿，都说IT产业很赚钱，我们公司里拿高薪的人不少。我的两位部门主管，底薪和提成加起来每个月都有八九千，七八年前的这个工资，算是不低了。需要特别强调的是，供给他们高薪的，真不是那个主管头衔带来的职位工资，而是让人可望不可及的业绩。

　　就说我的主管潘sir吧，他负责的渠道，一个月能卖出700多台电脑。这样的大单，老板都不好意思用“提成”来给潘sir算，直接按利润的比例四六开，给了潘sir一个大头儿。当我听见新来的业务员窃窃私语抱怨钱少的时候，我都在默默摇头：只想要高薪，却不知道该用什么去换高薪的人，只有在原地羡慕别人的份儿。

　　可以说，我对工作和前途的认识，恰恰是从那时起开始转变的。