阻碍职场发展的五宗罪

　　阻礙職場發展的五宗罪

　　文/雨清澤

　　你是否總結過自己的職場心理表現，如果你能合理規避本文所講到的五宗罪，那麽，不斷努力的你，将會不斷提升自己，會通過閱讀來給自己充充電，克服懶惰心理，對問題仔細分析，勇敢面對激烈競争的現實，最終決勝職場。

　　前不久，利用小假日的時間，我們高中同學組織了一次聚會。大家除了回憶過去外，更多的是聊起了現在的事業。

　　我也聽說了一些同學現在的職場狀況，有的因爲自己的努力現在很成功的；也有不提高自己，現在很落魄的。我在總結職場經驗的時候，發現成功的同學都或多或少地避免了這五宗罪。

　　第一宗罪：甘于平庸。同學華子有着較高學曆，研究生畢業，進了一家參照事業單位管理的公司，工作不太忙，寫寫領導交辦的簡報、公文。而華子自己說在不忙的間隙，就上上網，看看娛樂八卦，下了班就開始做起了家務，每天日複一日地上班，重複公文寫作，其他的愛好也沒有，直到有一天，單位精簡人員，她被精簡下來，才知道原來自己什麽也不會，工作也沒做出亮點，僅僅是工作了而已。

　　第二宗罪：人雲亦雲。小雲是在一家媒體工作的，到了單位之後，她爲了和同事合群，随大流。就開始看同事穿什麽衣服，買什麽品牌的化妝品，甚至有時候還關注網上的奢侈品品牌，以便于和大家聊天的時候有話題可聊。就這樣，上班的時候，不忙于找選題，而忙着補品牌課，她完成采訪任務越來越吃力，被領導警告了好幾次。其實合群也不需要這樣，如果自己做出幾個漂亮的選題，寫出有亮點的報道，讓大家對她刮目相看，主流不就向她看齊了麽。

　　第三宗罪：不會學習。在媒體工作的小玲，最愛看看别人做什麽，她也做什麽，别人看什麽書，她也在看。她認爲學習是爲了通過一次又一次考試，并認爲，