在为别人打工的同时为自己打工
小编 03-30 次遇见爲别人打工，賺的是工資。爲自己打工，賺的是成長。在爲别人打工的同時爲自己打工，那賺來的就相當于雙倍工資，既有工資又有成長。
01
小薛馬上大學畢業了，正面臨着一個兩難的抉擇。他拿到了上海一家互聯網公司的offer，同時家裏人也給他找了一個在家鄉銀行儲蓄所的工作。
小薛說出了心裏話：
“說實在的，互聯網公司初期工資挺低的，我還得自己租房。家裏銀行的工資要高些，還能留在家人身邊。我雖然挺想出去闖，但是現實的條件就擺在這裏，特别怕自己選錯。”
小薛面臨的問題，也是很多正要步入職場的年輕人遇到的問題。剛畢業，還分不太清楚自己喜歡什麽職業，工作應該如何選擇？未來又應該往哪個方向走？
年輕人的通病就在于，剛畢業，工資起點低，所以基本上都一心想找一個薪水比較高的工作。包括我剛畢業的時候也是這種想法，工資高就象征着安全感、有面子、發展好。
其實不然，有些工作雖然工資高一些，但實際上卻沒多大發展空間，還可能讓人誤入歧途。
前幾年有個行業，專門以高于市場價格的工資招大學畢業生，工作内容就是每天多打電話，邀約盡量多的人來公司聽一個投資指導課。
公司有“專業講師”負責給來賓洗腦，所以這些大學畢業生隻要把人邀約來就不用管了，如果自己邀約的客戶有“上鈎”的，還能獲得一筆額外可觀的提成。據報道所知，很多這樣的公司都是空殼公司。
顯然，這樣的工作談何前途？找工作是不能隻看眼前利益的。
一份工作的意義不僅僅是爲别人打工，賺取那每個月的固定工資，還要在爲别人打工的同時抱着一份爲自己打工的心态，爲自己積累成長，增加勢能。
其實選擇工作，最重要的無非三點：薪水、平台、成長空間
對于年輕人來說，成長空間是最爲重要的，因爲在成長中，你會逐漸形成自己的工作風格和思考模式，那麽今後平台有的是機會慢慢挑，工資有的是機會慢慢升。
所以當你抱着爲自己打工的心态去工作時，工資的因素好像就沒有那麽重要了，隻有成長才是最重要的事情。
02
說完了新人我們再來看看職場老司機，老司機們好像更容易陷入給别人打工的心态。
曾經聽過一個事兒，老黃很多年都在一家企業的一個崗位上工作，工資适中，面對這種穩定他本來還挺享受的。
直到一個比他晚來公司的小年輕當上了自己的領導，他才氣不過去找老板讨個說法。他覺得自己兢兢業業這麽多年，居然要被一個剛來的年輕人騎在頭上。
老板就隻跟他說了一句話：“老黃，這麽多年你的工作就僅限于你的那個職位，沒有任何突破，我想提拔你都沒有機會啊。”
老黃這麽多年就是一直抱着給别人打工的心态在工作，在這種心态下，他更多的隻會關注工資的多少和生活的穩定，每天完成老板交代的任務也就萬事大吉了，并不會太在意自己的成長。
去年年底，我朋友小新的領導突然撂挑子走人了，他這一走不要緊，很多事情都沒有來得及交接，項目也就停滞了。
面對這堆積如山的工作，很多同事都避之不及，唯恐這從天而降的麻煩事會落在自己頭上。
不同的是小新卻盡量多的承擔起領導遺留下來的雜七雜八的工作，因爲他原本就跟着領導負責一些邊邊角角的工作，所以這次也沒多想。
小新手忙腳亂的加班梳理了兩個多月的時間，總算是将那些項目撐過去了。
别人都在背後議論小新傻、裝、表現給“上頭”看什麽的。隻有他自己心裏知道，做這些工作隻是在給自己積累經驗罷了，他工作真的不是要爲别人打工，而是一直在給自己打工。
“這段時間雖然很難熬，但在這兩個月學會的東西，比我之前一年學會的還要多！”他感慨道。
過完年回到公司，小新的上頭又空降了一個領導，就在大家嘲笑他白費心機表現自己的時候，小新已經被獵頭挖去了一家上市公司。
正是因爲那段時間的積累，小新才更有底氣出去面試，進而挑戰更好的平台和更高的薪資。
瞧見了吧，成長了以後，職位、薪水、人生巅峰啥的，都是很自然的事情。
在工作中，抱着給自己打工心态的人，往往不會太在意工作太多太難，也不會有多大的抱怨情緒，反而會積極主動的承擔，把事情盡量做好。
因爲他們心裏知道，這一切的付出都是在給自己積累，隻是順便完成老板留的工作而已，同時還把工資給賺了。
03
大家都在問，什麽才算是個好工作？
從某種意義上來說，工作好不好不是絕對的，它多數是由我們自己決定的。問題的關鍵就在于，我們有沒有抱着給自己打工的心态在工作。
現在很多人都聲稱，要做自己喜歡的事，要爲自己而活。但是理想很豐滿，現實很骨感，不可能人人都成爲創業家。爲了賺取生活的口糧，我們不得不通過爲别人打工來賺錢養活自己。
現實雖殘酷，但我們完全可以在爲别人打工的同時也爲自己打工，既把工資賺了，也爲自己積累成長，将這些寶貴的經驗獻給将來做老板的自己。
所以無論是剛剛步入社會選擇工作，還是多年職場的老司機，亦或是走出來創業的奮鬥青年，别再糾結于工作是不是太多？工資是不是匹配自己的工作量？是不是在做不擅長的事情？加班到底值不值得？
隻要是能讓我們成長的事情，這些付出都是值得的。現在所有的努力，都是爲了将來的自己更加值錢。
對于那些整天感歎工作毫無意義，不知道工作是爲了什麽的人來說，也許這就是正解。
爲别人打工，賺的是工資。爲自己打工，賺的是成長。在爲别人打工的同時爲自己打工，那賺來的就相當于雙倍工資，既有工資又有成長。
在为别人打工的同时为自己打工
为别人打工，赚的是工资。为自己打工，赚的是成长。在为别人打工的同时为自己打工，那赚来的就相当于双倍工资，既有工资又有成长。
01
小薛马上大学毕业了，正面临着一个两难的抉择。他拿到了上海一家互联网公司的offer，同时家里人也给他找了一个在家乡银行储蓄所的工作。
小薛说出了心里话：
“说实在的，互联网公司初期工资挺低的，我还得自己租房。家里银行的工资要高些，还能留在家人身边。我虽然挺想出去闯，但是现实的条件就摆在这里，特别怕自己选错。”
小薛面临的问题，也是很多正要步入职场的年轻人遇到的问题。刚毕业，还分不太清楚自己喜欢什么职业，工作应该如何选择？未来又应该往哪个方向走？
年轻人的通病就在于，刚毕业，工资起点低，所以基本上都一心想找一个薪水比较高的工作。包括我刚毕业的时候也是这种想法，工资高就象征着安全感、有面子、发展好。
其实不然，有些工作虽然工资高一些，但实际上却没多大发展空间，还可能让人误入歧途。
前几年有个行业，专门以高于市场价格的工资招大学毕业生，工作内容就是每天多打电话，邀约尽量多的人来公司听一个投资指导课。
#p#分页标题#e#公司有“专业讲师”负责给来宾洗脑，所以这些大学毕业生只要把人邀约来就不用管了，如果自己邀约的客户有“上钩”的，还能获得一笔额外可观的提成。据报道所知，很多这样的公司都是空壳公司。
显然，这样的工作谈何前途？找工作是不能只看眼前利益的。
一份工作的意义不仅仅是为别人打工，赚取那每个月的固定工资，还要在为别人打工的同时抱着一份为自己打工的心态，为自己积累成长，增加势能。
其实选择工作，最重要的无非三点：薪水、平台、成长空间
对于年轻人来说，成长空间是最为重要的，因为在成长中，你会逐渐形成自己的工作风格和思考模式，那么今后平台有的是机会慢慢挑，工资有的是机会慢慢升。
所以当你抱着为自己打工的心态去工作时，工资的因素好像就没有那么重要了，只有成长才是最重要的事情。
02
说完了新人我们再来看看职场老司机，老司机们好像更容易陷入给别人打工的心态。
曾经听过一个事儿，老黄很多年都在一家企业的一个岗位上工作，工资适中，面对这种稳定他本来还挺享受的。