老职场 新范文规划 再创新征程

2018年6月14日，在分公司总经理室的高度重视下，分公司办公室郑宝军经理专程来到通化市梅河口支公司，现场指导梅河口支公司职场改造规划。

梅河口支公司现有职场面积421平米，于2015年9月启用2020年9月到期，随着业务队伍的高速发展，原有职场设计显得陈旧和拥挤，在现有职场未到期的情况下，如何优化使用面积，如何使现有面积焕发新的生机，成为困扰通化中支和梅河口支公司的一大难题。

郑宝军经理在了解到该情况后，与分公司不动产办公室反复研讨职场改造设计方案，最终向分公司总经理室申请到现场进行实地查勘，以便于给出最符合机构需求和合理的设计方案。

梅河口支公司现有职场存在水房和职场走廊浪费面积过大，大会议室南北不通透且面积较小，规划，使老的职场在面积不变的情况下，每一平米面积均合理利用，优化了职场的使用，将老职场通过合理规划，再次焕发新的生机，为业务发展带来了高效的后援保障。

梅河口支公司内外勤表示，将不负分公司各位领导的期望，不负中支总经理室的关怀，继续以饱满的精神，抓机遇顺势而上，实现新的跨越，全力推进年度计划的圆满达成，力争成为全省发展最快的四级机构。