2017查摆四风问题调查报告900字
网友 04-02 次遇见根據局黨委的安排部署，對照局黨委《關于在全系統黨組織和黨員幹部中深入開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動的實施意見》的要求，我處嚴格按照市委和局黨委的統一部署，紮實開展每一階段活動，從4月22日轉入第二階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業績上有新起色”的要求，深入調查研究，認真查找問題，現将自查報告情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)理論學習抓得不緊。我處雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業再就業工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在着政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，爲忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也隻滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
(二)工作作風不夠紮實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往隻着重抓業務工作，業務工作是硬指标、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規章制度，但仍有些職工不能夠認真執行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，緻使單位各項規章制度執行不力。
(三)對幹部職工的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓幹部隊伍的思想教育和素質教育，導緻有些幹部服務态度不好，服務質量不高，服務意識不強。個别幹部身上有紀律松懈、作風不紮實、工作不嚴謹、态度不謙虛等現象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作彙報，沒有從根本上掌握職工的思想動态，開展談心交流活動不夠。
(四)工作中創新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地将理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的曆史條件下，養護體制改革所面臨的新情況、新問題，尤其是對當前的養護工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環節沒有得到很好地加強。
(五)深入基層不夠。在工作中由于忙于事務，參加會議多，聽彙報多，抓活動多，而深入基層少，聯系實際少，緻使有些工作難以做到有的放矢，出現了偏差。在下基層調研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現場多，使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農村基層轉移就業工作了解不全面。
二、問題産生的原因：