服装厂实践调查报告

　　××××年2月初，我對××縣一本針織有限公司進行了調查研究，服裝廠實踐調查報告。公司是一家專業生産高檔無縫内衣的企業，引進世界最先進的意大利聖東尼生産設備，依照國際生産和檢驗标準，對産品的各道生産環節及工藝實行嚴格和科學的管理。産品融合了東西方内衣文化特點和國際時尚潮流，配合選用最新的質材和色彩，無論設計、生産、材料均突出舒适、高檔、性感、迷人，充分體現人體的自然體态美和曲線美。|主要産品系列：無縫内衣套裝;無縫吊帶衫系列;無縫男女套裝系列;無縫美體内衣系列;無縫保暖内衣系列;無縫色織内衣系列;無縫網眼性感内衣系列;無縫文胸系列;有縫吊帶衫;有縫内衣;有縫短褲;有縫文胸;有縫家居服;雙層保暖褲;有縫棉套裝。本公司以可靠的品質、合理的價格、滿意的服務、良好的信譽而赢得國内外客戶的好評，産品遠銷日本、韓國、等亞洲國家（地區）和德國、澳洲等歐美國家。

　　認爲就形象整體而言，對服裝的要求也是必不可少的。我知道理論和實踐的差距是很大的，無論你拿着書本說的再怎麽頭頭是道，一旦輪到你要實際操作的時候，無奈隻能站在一邊，那是不行的，“紙上談兵”在這個時代是行不通的。特别象服裝這種實際性強的行業，靠的就是雙手，隻有多做才能提高技能水平。于是我決定到××縣一本針織有限公司進行一個星期的社會實踐，雖然時間短暫，但我堅信以我的意志，在那裏一定會學到有意義的一課，同時也将是我第一次踏上社會的一課。

　　××縣一本針織有限公司的規模在我們當地是相當大的，主要銷路日本、韓國、等亞洲國家（地區）和德國、澳洲等歐美國家，。這家企業不僅規模大，并且各方面的設施也相對比較齊全，其主要包括生産加工、配套設施、管理設施。整個工廠有本地員工和外來員工所組成，大緻有××餘人。其中2/3的員工所從事服裝生産工作，剩餘員工分别從事采購、設計、檢查、倉庫、會計等多個部門。這家企業雖然是中日合資，但主要負責人還都是當地頗有知識領導的人員。日本方面的負責人主要在上海，定期會下來視察工作。負責生産的是一位剛四十出頭的女強人，十分的精明能幹，在這家企業中也是一個舉足輕重、響當當的人物，日本老板也相當起重她。初步了解了這個服裝廠後對我的啓發就很大。

　　第一，專業知識的了解。我覺得，無論從事的是什麽職業，首先對其專業的了解是必不可少的。就拿服裝行業來說，一定要具有較全面的文化基礎知識和服裝理論知識，同時還要有較強的服裝設計、服裝結構制板、服裝工藝設計及生産管理等能力。這樣才可能從事或經營服裝行業。

　　第二，能力、素質。在了解相應的知識後，要是沒有能力是不行的。我覺得因具備以下幾方面：

　　（1）有對服裝市場信息捕捉的能力。

　　（2）具有對服裝流行趨勢預測的能力。

　　（3）具有服裝打板、推板的能力。

　　（4）具有設計服裝工藝流程的能力。

　　（5）具有組織生産和管理的能力。

　　（6）具有引導服裝消費的能力。

　　（7）具有一定的服裝操作和分析解決服裝弊病的能力。當然光平着知識能力還是不夠的，個人素質也是及其關鍵的如

　　1、有良好的思想政治素質和職業道德，能在工廠企業吃得苦，下得去，留得住。

　　2、具有良好的審美情趣、文化品位、人文素質和科學素質。

　　××××年2月初，我对××县一本针织有限公司进行了调查研究，调查报告。公司是一家专业生产高档无缝内衣的企业，引进世界最先进的意大利圣东尼生产设备，依照国际生产和检验标准，对产品的各道生产环节及工艺实行严格和科学的管理。产品融合了东西方内衣文化特点和国际时尚潮流，配合选用最新的质材和色彩，无论设计、生产、材料均突出舒适、高档、性感、迷人，充分体现人体的自然体态美和曲线美。|主要产品系列：无缝内衣套装;无缝吊带衫系列;无缝男女套装系列;无缝美体内衣系列;无缝保暖内衣系列;无缝色织内衣系列;无缝网眼性感内衣系列;无缝文胸系列;有缝吊带衫;有缝内衣;有缝短裤;有缝文胸;有缝家居服;双层保暖裤;有缝棉套装。本公司以可靠的品质、合理的价格、满意的服务、良好的信誉而赢得国内外客户的好评，产品远销日本、韩国、等亚洲国家（地区）和德国、澳洲等欧美国家。

　　认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的。我知道理论和实践的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特别象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能提高技能水平。于是我决定到××县一本针织有限公司进行一个星期的社会实践，虽然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里一定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。

　　××县一本针织有限公司的规模在我们当地是相当大的，主要销路日本、韩国、等亚洲国家（地区）和德国、澳洲等欧美国家，。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有××余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的人员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。

　　第一，专业知识的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。

　　第二，能力、素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。我觉得因具备以下几方面：

　　（1）有对服装市场信息捕捉的能力。

　　（2）具有对服装流行趋势预测的能力。

　　（3）具有服装打板、推板的能力。

　　（4）具有设计服装工艺流程的能力。

　　（5）具有组织生产和管理的能力。

　　（6）具有引导服装消费的能力。

　　（7）具有一定的服装操作和分析解决服装弊病的能力。当然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如

　　1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。

　　2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。