顺庆司法局开展农民工劳动合同普查与体检工作

为切实推进农民工工资支付监管保障工作，有效预防和治理农民工工资拖欠行为，根据省、市、区相关工作要求，司法局集中一个月时间，采取有力措施组织律师、公证员联合区人力资源和社会保障局监察大队、区城乡建设规划局等执法人员深入全区重点工地、企业开展农民工劳动合同普查与体检专项行动，成效明显，切实维护了农民工的合法权益。

一是成立联合检查组。由区人力资源和社会保障局监察大队牵头，区司法局、区城乡建设和规划局等单位相关人员参加的联合检查组对辖区内在建的重点工程项目（含政府工程和非政府工程）农民工工资支付和劳动合同签订情况开展一次全面的法律普查与体检。检查组通过询问相关人员、查看资料等方式,全面了解用工方农民工劳动合同的签订情况。

二是积极开展“法律进工地项目”活动。为摸清情况并有针对性地开展农民工劳动合同体检工作，区司法局组织律师、公证员和司法助理积极开展法律进工地项目等活动，走访工程项目工地，实地听取农民工意见和建议。通过实地走访、摸底调查等形式对150余份权责不清晰、违约责任不明确的劳动合同给予纠正指导，对未签订劳动合同的企业进行严肃批评教育并责令限期整改，同时，还对农民工进行面对面地开展法律知识宣传教育，引导农民工提高保护自身合法权益的意识，为根治全区拖欠农民工工资工作提供法律服务和法律保障。

三是对农民工劳动合同进行认真体检。组织法律援助中心人员、律师、公证员实地走访区属各大企业，调查工程建设项目基本情况。包括工程项目名称、施工总承包企业名称、劳务分包企业名称、使用农民工人数、用人单位是否与农民工全部签订劳动合同，农民工是否签字，是否存在代签现象，农民工是否了解劳动合同条款的内容，是否将劳动合同交付农民工本人一份等，并查找农民工劳动合同管理风险点。体检中发现,在建工程项目中存在用工签订劳务合同签订率不高、用现金方式发放工资、台账不完善等问题,农民工自身维权意识还比较淡薄。针对这些问题,检查组向用工企业和农民工进行了耐心讲解、政策宣传,督促用工方及时和劳动者签订劳务合同,并向区劳动监察大队备案。（何汶翰）