文摘-改革动态

　　厉以宁：体制改革是结构调整的根本出路

　　经济学家厉以宁近日指出，我们谈结构调整好多年了，效果怎么样。不明显。尽管我们在货币政策上可以采取一些结构性调整政策，但结构问题的背后是体制问题，结构之所以难调整，因为体制改革遇到了障碍或者没有推进，所以结构问题不是根本性问题，根本性问题是体制问题。

　　现在最明显的体制问题有这么几个，一是行业垄断。行业垄断表面上看是结构问题，实际上是体制问题。第二是资源定价偏低问题，这同样是体制问题。资源价格偏低不符合节约资源原则，妨碍企业为了节约资源去更新设备。解决这个问题，应当改革资源定价体制。(摘自4月25日《经济参考报》)

　　报告显示：仅有13%企业执行新加班工资

　　翰德公司近日发布了2008年第二季度翰德（亚洲）报告最新调研结果，报告显示，劳动合同法得到普遍落实，尽管该法颁布不久，各行业领域已有77%受访者表示其公司已经落实了该法70%～100%的规定。

　　报告显示，在劳动合同法的实施过程中，有些规定的落实速度远远快于其他规定。

　　但在加班工资方面，落实进展相对较小，总体上仅有13%的受访者表示所在公司已经执行了新的加班工资规定。其中，制造业进展速度最快，但已经落实的企业比例仍然只有16%。据分析，这可能是因为众多行业普遍存在员工加班不给加班费的现象。（摘自4月23日《中国青年报》）

　　中国奢侈品消费呈异化特征

　　中国已成为世界第三大奢侈品消费市场，在顶级品牌全球销售额中约12%。

　　中国经济体制改革研究会副会长王德培教授指出，中国的奢侈品消费也呈现出一些异化的特征。首先现在奢侈品消费者的年龄上，西方国家奢侈品的主要消费层为40－70岁，而我国则为20－40岁。其次，奢侈品在我国，作为经典内涵的文化体验少，更多呈现出一种炫耀性。据调查，64%的中国消费者认为奢侈品代表成功，在人们购买的奢侈品当中，有50%是用于馈赠。（李摘自4月21日《文汇报》）

　　四成上班族被“卡”套牢

　　如果你观察一个上班族的钱包就会发现，里面占据位置最多的不是钞票，而是一排各种各样的卡。据调查显示，卡已经成为上班族生活里最重要的物品之一，而四成职场人表示已经或正在成为信用卡的“奴隶”。

　　调查显示，90%的职场人都表示自己拥有储蓄卡，超过八成的职场人表示自己拥有信用卡，信用卡的使用率以72.5%高居榜首。超过20%的用卡职场人认为自己已经完全被信用卡“套”住，被骗着花了很多钱。

　　此外，还有一部分职场人也没有能够逃脱卡奴的命运，尽管他们主观上认可信用卡的种种优点，但是事实上却每月成为信用卡的“负翁”。在拥有信用卡的职场人群中，超过半数的职场人都选择部分或最低还款，于是则不得承担一部分利息和“负”资产，因此，根据拥有信用卡数量的职场人比例及未全额还款比例可以得出，超过四成职场人已经成为事实上的“卡奴”。（李摘自4月21日《北京晚报》）

[我来说两句]