理工硕士谈一个半月找工作经验
runsly 03-29 次遇见
先稍微介紹一下自己的北京，理工雙碩士，海歸（法國），去年11月畢業，旅遊歐洲旅遊到5月才回來，汗……，覺得太虛度人生了，準備找工作了。
最後OFFER，美國一家公司，銷售工程師，年薪15W。
一、準備工作
1、首先我想說的是心态問題，學生和職場是不一樣的，也許學生期間你很優秀，但是職場未必，有的人未必比你學曆高，但是你可能就是不如人家，所以謙虛，重新來過的心态是一定要有的。收去浮躁的心，努力，再努力，是你進入職場必須有的心态，舉個例子，我有個學姐，學習一直很優秀，現在工作了2年，但是她很迷茫，說自己怎麽也脫穎不出來，我問了一下原因才知道，公司裏有人學曆比她高，但是天天工作到11，12點，她怎麽也比不過他。我說，人家這麽努力都未必能脫穎，何況你從來都不加班呢。
2、心态擺好了，接下來就應該是準備一份簡曆，簡曆一定要漂亮，新穎，這個在國外是必須的，最好還有一份推薦信。大家會問，一般的網站，比如應屆，前程，智聯，都有簡曆模板，爲什麽我還要自己做呢。就我經驗而言，我一般都會選擇我自己的簡曆，幾乎所有的HR，拿到我的簡曆，都會說，你的簡曆真漂亮，印象分增加很多。多說幾句，在國外，培訓的老師，看到那種很簡單呆板的簡曆，會直接扔掉，看都不看的，如果有同學需要看下我的簡曆，可以給我小紙條。
3、英語，沒辦法，這個社會就這樣。找工作前，英語是必須的，尤其是口語，對于立志想去外企的同學，這個更沒有辦法，必須的。
4、忘記了最重要的一點，定位，自己想做什麽，做研究，做銷售，做管理，必須自己明确，不容馬虎，并且在這個基礎上找相應的職位。事實上，你的任何一次面試，HR都會問到你的定位問題。我有一次群面，有個人是這麽回答的，您覺得我做什麽職位可以，我就覺得都可以，老總直接說，那你可以走了。
二、投簡曆和面試階段
1、投簡曆
了解找工作途徑，一般來講，每天起來的幾件事情，第一上應屆，開論壇總結那裏，把當天能投的投，然後前程啊，智聯啊，投簡曆，剩下的事情就等了。比較不推薦去招聘會，介紹的内容是好的，去了沒幾家好單位，去了基本都是失望
另外就是你專業的渠道，我最後确定的OFFER，就是我自己專業的一個QQ群裏的消息。
這裏也有一個習慣也好，心态也好的問題，就是不要懶惰，有的人覺得這個什麽企業沒聽過就不去，或者一個很不起眼的招聘信息，你覺得無所謂。應該的心态是，能投就投，最後面試了以後再決定去或者不去。（勵志歌曲 m.zhaichao.net.cn）比如，我有去一家機械公司，這家公司以前根本沒名氣，但是去了才知道，他是另外一家上市公司的合作公司，發展前景和工資待遇，比外企起碼好50%。再比如，我最後拿下的這個公司，就是一個群裏的QQ，有人随便說了下，我心想閑着也是閑着，最後去了才發現，這家公司在行業的地位。
2、面試
面試的話，我第一次沒有穿正裝，雖然HR沒有在意，但是其實他最後有我講，下次如果複試，一定要穿正裝。我覺得正裝起碼不會扣分，畢竟這個是找工作，能穿還是盡量。
面試的禮儀，禮貌，多說幾聲謝謝，對不起，沒有壞處。如果需要握手，一定不要輕描淡寫，握上去要有力。坐姿，我推薦HR怎麽做就怎麽做，放松，沒必要太強求。
面試的問題，面試了挺多了，其實大家可以看看攻略，無非就那幾個，自我介紹，爲什麽選擇我們公司，爲什麽選擇這個職位，5年職位規劃，專業内的問題，……。
另外一個要說的，就是碰到挺多壓力面試的，就是貶低的你一無是處，這個時候冷靜，千萬别灰心，他對誰都是這樣的，我有一次群面，壓力面試，我感覺沒戲了，到最後也拿到OFFER，所以一定要冷靜，不過也難，應屆生都沒經曆過這個場面，當時我是差點沒頂住。
三、待遇問題
待遇問題就是一場博弈，就好像市場叫賣一樣，買方說，你的東西你說多少錢，賣方說，你覺得你想多少要，帶個價。道理是一樣的，一个半月找工作经验
先稍微介绍一下自己的北京，理工双硕士，海归（法国），去年11月毕业，旅游欧洲旅游到5月才回来，汗……，觉得太虚度人生了，准备找工作了。
最后OFFER，美国一家公司，销售工程师，年薪15W。
一、准备工作
1、首先我想说的是心态问题，学生和职场是不一样的，也许学生期间你很优秀，但是职场未必，有的人未必比你学历高，但是你可能就是不如人家，所以谦虚，重新来过的心态是一定要有的。收去浮躁的心，努力，再努力，是你进入职场必须有的心态，举个例子，我有个学姐，学习一直很优秀，现在工作了2年，但是她很迷茫，说自己怎么也脱颖不出来，我问了一下原因才知道，公司里有人学历比她高，但是天天工作到11，12点，她怎么也比不过他。我说，人家这么努力都未必能脱颖，何况你从来都不加班呢。
2、心态摆好了，接下来就应该是准备一份简历，简历一定要漂亮，新颖，这个在国外是必须的，最好还有一份推荐信。大家会问，一般的网站，比如应届，前程，智联，都有简历模板，为什么我还要自己做呢。就我经验而言，我一般都会选择我自己的简历，几乎所有的HR，拿到我的简历，都会说，你的简历真漂亮，印象分增加很多。多说几句，在国外，培训的老师，看到那种很简单呆板的简历，会直接扔掉，看都不看的，如果有同学需要看下我的简历，可以给我小纸条。
3、英语，没办法，这个社会就这样。找工作前，英语是必须的，尤其是口语，对于立志想去外企的同学，这个更没有办法，必须的。
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4、忘记了最重要的一点，定位，自己想做什么，做研究，做销售，做管理，必须自己明确，不容马虎，并且在这个基础上找相应的职位。事实上，你的任何一次面试，HR都会问到你的定位问题。我有一次群面，有个人是这么回答的，您觉得我做什么职位可以，我就觉得都可以，老总直接说，那你可以走了。
二、投简历和面试阶段
1、投简历
了解找工作途径，一般来讲，每天起来的几件事情，第一上应届，开论坛总结那里，把当天能投的投，然后前程啊，智联啊，投简历，剩下的事情就等了。比较不推荐去招聘会，介绍的内容是好的，去了没几家好单位，去了基本都是失望
另外就是你专业的渠道，我最后确定的OFFER，就是我自己专业的一个QQ群里的消息。
这里也有一个习惯也好，心态也好的问题，就是不要懒惰，有的人觉得这个什么企业没听过就不去，或者一个很不起眼的招聘信息，你觉得无所谓。应该的心态是，能投就投，最后面试了以后再决定去或者不去。（励志歌曲 m.zhaichao.net.cn）比如，我有去一家机械公司，这家公司以前根本没名气，但是去了才知道，他是另外一家上市公司的合作公司，发展前景和工资待遇，比外企起码好50%。再比如，我最后拿下的这个公司，就是一个群里的QQ，有人随便说了下，我心想闲着也是闲着，最后去了才发现，这家公司在行业的地位。
2、面试
面试的话，我第一次没有穿正装，虽然HR没有在意，但是其实他最后有我讲，下次如果复试，一定要穿正装。我觉得正装起码不会扣分，毕竟这个是找工作，能穿还是尽量。
面试的礼仪，礼貌，多说几声谢谢，对不起，没有坏处。如果需要握手，一定不要轻描淡写，握上去要有力。坐姿，我推荐HR怎么做就怎么做，放松，没必要太强求。
面试的问题，面试了挺多了，其实大家可以看看攻略，无非就那几个，自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择这个职位，5年职位规划，专业内的问题，……。
另外一个要说的，就是碰到挺多压力面试的，就是贬低的你一无是处，这个时候冷静，千万别灰心，他对谁都是这样的，我有一次群面，压力面试，我感觉没戏了，到最后也拿到OFFER，所以一定要冷静，不过也难，应届生都没经历过这个场面，当时我是差点没顶住。
三、待遇问题
待遇问题就是一场博弈，就好像市场叫卖一样，买方说，你的东西你说多少钱，卖方说，你觉得你想多少要，带个价。道理是一样的，首先你要对你这个学历范围内大概范围有个了解，另外就是你对这份工作的渴求程度。据我了解，在北京上海，就研究生而言，国企6000多，外企8000左右。
我经验而谈，你可以给个你工资的上限，别说下限，如果公司看的上你，这个价钱他能给你就会给你，不能给你会跟你说，少点可以不。如果公司看不上你，你说多少也没用。
再一个就是户口问题，挺重要的，实话，我是选择了北京户口，所以同学们，能争取到户口一定要争取。
这些个就是我工作的一点点经验，希望能对大家有所帮助，谢谢。
来源：应届生论坛