对年轻离职者的忠告
admin 03-30 次遇见對年輕離職者的忠告
文/夕飲冰
總想對年輕離職者寫點什麽,當然我指的是那些在此生還想做一些事情的年輕人,而不是那些想混30年以後拿養老金的年輕人。我的忠告是:自己總結一個“職場 錯誤清單”,最少要100條吧。在你離職的時候讓你還可以信任的人們在上面劃鈎,更可以進行一些深度的交流。這樣可以清醒地認識自己,知道以後該如何進步。人最可悲的是你在大多數别人的眼裏和在自己眼裏的形像并不相符。如果總不去看,或者總也看不到,一生都會活在一個莫名其妙的世界裏。
微博裏類似的反思并不少,摘了些貼這兒。
【領導喜歡什麽樣的人】有使命感的人:1、有使命感的人,走到哪裏都會受到歡迎。2、沒有使命感感的人,即使接受偉大的任務,結局也注定平庸。3、有使命感,就有激情,就能創造出令人驚歎的結果。4、沒有使命感的人是不值得信賴的和培養的,沒有一個領導願意把情感和精力投入到這樣的人身上。
【失敗者的十大特點】1.不做決定:沒急迫感。2. 不做承諾,總是“盡力而爲”,到此爲止。3. 不專注:容易分心。4. 失敗總找藉口。5。 找容易做的事做,不願面對挑戰。6. 私心重:對我有什麽好處? 7. 滿足于現狀:我現在很好! 8. 沒恒心,不能堅持。9. 過于保守,負面思想。10.自負,拒絕改變。
【人生五大發展階段】首先:自己要行;其次:要有人說你行;再次:說你行的人要行;然後:你說誰行誰就行;最後:誰敢說你不行。
哪些人交不到真朋友?第一,城府深,腦子後還有眼睛,第二,跟人相處一定不能吃虧或者占便宜,第三,誰都看得出的勢利,第四,以爲自已比别人聰明,自尊過 強自我過大。第五,不說真心話,過于外交和理性。第六,不容易原諒人,第七,很少爲對方着想,以自我利益爲主。以上任何一條都難找到真朋友。
與人交往禁忌:第一,讓别人按照自已的想法行事和生活,第二,說話不算數或找原因改口,第三,對别人在困難時的求助淡漠,第四,說好的事情沒有下文,第 五,背後說不恰當的話或壞話,第六,交往中表現出對他人的輕慢,第七,