能力重要还是文凭学历重要？
runsly 03-30 次遇见其實，能力和文憑學曆都重要，能力重要，這個基本是不用質疑的，不用多說，下面重點講一下爲什麽文憑學曆很重要。
在找工作面試的時候，學曆是塊敲門磚，你有高學曆、好學校，隻要去敲門就好了，但是沒有學曆，你就得拿着你的作品去砸門，砸不砸得開，還得看你的作品過不過硬，但是進了面試的門，就得靠你的真本事了。
也許你會說，學曆高不一定有能力，是啊，你都知道的問題，你以爲面試官是傻瓜不知道啊。而爲什麽，很多大公司卻在招聘的時候，又要限定學校必須是985、211，學曆是碩士、博士呢？
因爲，很多時候，這裏不說什麽北大學生賣豬肉的個例，學曆和學校是可以說明你的能力的，高學曆低能力的隻是少數，你不得不承認，清華北大的學生比一般學校的學生強很多，不要以爲他們都是隻會學習的書呆子，智商拼到一定程度就得拼情商了，就說，我們的胡主席、習主席都是清華大學畢業的呢。
而且企業在招人的時候，他是有成本考慮的，我就舉一個例子。百度在web開發崗位招聘200人，但是投簡曆的有來時清華北大、一本、二本、三本、專科學校的10000份簡曆，上面也說了，不可否認普通學校有牛人，但是極少，所以電腦篩選簡曆的時候，估計就已經自動過濾了非985、211高校學生的簡曆，隻留下一些簡曆（比如2000份）進入下一步的筆試面試階段。雖然百度也知道可能錯過了一些普通一本、二本三本學校裏面的牛人，但是留下的少部分簡曆也足夠挑選需要的200人了，他沒有必要花大力氣把你這個金子花大力氣從大海裏撈出來，因爲岸上就輕而易舉的可以得到嘛，何必浪費大量的人力物力的，換做你是招聘的，你是不是也會這樣做呢？
雖然最終還是能力最重要，當你進入了某一企業，基本就不看學曆了，看能力了。但是你有高學曆，名校出身，基本可以判斷你的能力不會差到哪裏去。也可以說，學曆是對能力的輔助證明。從概率的角度講，一個高學曆、名校出身的人都無法勝任某一項工作，那基本就不用談普通學校低學曆的人了。
所以說，學曆學校還是很重要的，否則，有能力而沒學曆，可連磚頭都沒有的人，怎麽能敲開就業的大門呢？你的能力 ，别人連知道的機會也沒有了。就容易成爲被埋沒的“草莽英雄”。也許這是找工作的遊戲規則，懂規則，你會更輕松些，你不按照規則出牌，且拿不出過硬的作品，你就要自己去做好被人拒之門外的準備，而不要說社會現實，因爲社會就是這樣現實。
對于90%的同學來說，我問你，你有什麽能力，估計你是說不出來的，也許唯一能夠證明能力的就是學曆和學習成績了。在可能的情況下，同學們有必要把自己的成績學曆和學校搞的漂亮點，也許學校很難改變了，至少成績是可以的。然而可悲哀的是，很多同學拿着能力重要的借口，不好好學習，導緻沒有考一個好的高中，進而導緻沒有考一個好的大學，喪失了唯一能夠證明自己能力的東西。學識不高，想能力高，那簡直是癞蛤蟆想吃天鵝肉。
其实，能力和文凭学历都重要，能力重要，这个基本是不用质疑的，不用多说，下面重点讲一下为什么文凭学历很重要。
在找工作面试的时候，学历是块敲门砖，你有高学历、好学校，只要去敲门就好了，但是没有学历，你就得拿着你的作品去砸门，砸不砸得开，还得看你的作品过不过硬，但是进了面试的门，就得靠你的真本事了。
也许你会说，学历高不一定有能力，是啊，你都知道的问题，你以为面试官是傻瓜不知道啊。而为什么，很多大公司却在招聘的时候，又要限定学校必须是985、211，学历是硕士、博士呢？
因为，很多时候，这里不说什么北大学生卖猪肉的个例，学历和学校是可以说明你的能力的，高学历低能力的只是少数，你不得不承认，清华北大的学生比一般学校的学生强很多，不要以为他们都是只会学习的书呆子，智商拼到一定程度就得拼情商了，就说，我们的胡主席、习主席都是清华大学毕业的呢。
而且企业在招人的时候，他是有成本考虑的，我就举一个例子。百度在web开发岗位招聘200人，但是投简历的有来时清华北大、一本、二本、三本、专科学校的10000份简历，上面也说了，不可否认普通学校有牛人，但是极少，所以电脑筛选简历的时候，估计就已经自动过滤了非985、211高校学生的简历，只留下一些简历（比如2000份）进入下一步的笔试面试阶段。虽然百度也知道可能错过了一些普通一本、二本三本学校里面的牛人，但是留下的少部分简历也足够挑选需要的200人了，他没有必要花大力气把你这个金子花大力气从大海里捞出来，因为岸上就轻而易举的可以得到嘛，何必浪费大量的人力物力的，换做你是招聘的，你是不是也会这样做呢？
虽然最终还是能力最重要，当你进入了某一企业，基本就不看学历了，看能力了。但是你有高学历，名校出身，基本可以判断你的能力不会差到哪里去。也可以说，