“职场霸凌”：职场人逐梦道路上的险关恶虎

最近，国内某权威媒体的一篇关于警惕“职场霸凌”的帖子在网络上引起广大网友的关注，该贴重点梳理了在当前职场中普遍存在的“职场霸凌”现象，揭开了职场内部存在的各种潜在规则，让广大网友心有戚戚。在这个成年人安身立命和实现个人价值的重要场所，无处不在的职场竞争和不为人知的潜规则，成为了职场人在实现梦想的道路上最严峻的挑战。

“职场霸凌”是指在工作中被迫为他人承担责任、被小圈子排挤、职场新人为单位兜底工作等现象，韩国在2019年7月份中旬实施的《职场霸凌禁止法》中明确规定，用人单位或员工利用职权和资历优势，在工作范围之外给单位其他员工造成精神、情绪、身体上痛苦的，或者导致工作环境恶化的行为属于霸凌行为。同样，“职场霸凌”现象在我国也成为了职场人员追逐梦想之路上的险关恶虎。

前段时间有微博大V在网络上发起投票：“你是否遭遇过职场霸凌?”在参与网络问卷调查的将近9000年轻的职场人中，