调查报告透露台湾职场的生存况味

　　新华社台北8月9日电（记者何自力 石龙洪）台湾近日出炉的几份职场调查报告，透露了职场沉浮的台湾民众的生存况味。管理层的感叹、受薪层的无奈在调查结果里呈现冰山的一角。

　　上市柜公司“薪酸”的行业

　　台湾“金管会”日前公布上市柜公司非主管员工薪资，排名末尾的上市公司是观光事业，平均年薪55.2万元（新台币，下同）、上柜公司则是塑胶业45.5万元。被此间媒体称之为“薪酸的行业”。

　　同为上市、上柜公司，半导体业不出意料居于第一名，年薪分别有122.8万元、97.2万元。

　　“金管会”证期局副局长张振山表示，根据首次揭露的“非担任主管职务的全时员工薪资资讯”，依据2018年度申报资料，上市公司非主管全时员工人均年薪约为100.8万元，上柜公司部分则约72.9万元。

　　从产业类别来看，上市部分，非主管员工年薪排名最高的前五名，依序是半导体122.8万元、电脑及周边设备业120万元、塑胶工业117.2万元、油电燃气业117万元、其他电子业116.1万元。至于上市金融业则是排名第六，平均年薪115.5万元。

　　排名最后的五名，则依序观光事业55.2万元、玻璃陶瓷58.7万元、橡胶63.2万元、纺织纤维63.7万元、生技医疗67.4万元。

　　上柜部分，排名最高的前五名，依序是半导体97.2万元、金融业83.4万元、建材营造业81.2万元、资讯服务80.7万元、电脑及周边设备业76.9万元。

　　排名最后的五名，则依序是塑胶45.5万元、观光事业48.9万元、橡胶50.2万元、航运53.3万元、农业科技54.4万元。

　　面对“薪酸”的上市上柜公司，“金管会”表示，员工是企业的重要资产，各上市柜公司在追求营运成长、股东权益最大化之际，应同时关注员工权益。“金管会”将与证交所及证券柜买中心持续关注企业薪资揭露及变化情形，督促上市上柜公司善尽企业社会责任。

　　“低抗压”的新鲜人

　　台湾劳动主管部门劳动力发展署“台湾就业通”上半年针对求才公司进行“2019职场新兵体检大调查”，调查发现约50％企业认为新鲜人的“软实力不及格”，