更富，更穷：生意中的夫妻档

回首过往，雷切尔莱恩(Rachael Laine)觉得种种征兆都指向她与丈夫一起工作。“我们在一节林蒂舞(lindy hop)课上相遇，夫妻不计其数。会计软件提供商FreeAgent的一项研究估计，英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国，全美独立企业联盟(National Federation of Independent Businesses)表示43%的小企业由家庭经营，其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。

然而，风险仍在。乔治敦大学(Georgetown University)的创业教授杰夫里德(Jeff Reid)表示，绝大多数专业投资人“有一条重要原则，那就是不投资正在约会或者结了婚的创业者。”他说，投资人认为如果他们的情感遭受打击，那么企业也会受到打击。

帕特里夏培根(Patricia Bacon)在注意到她之前从事的商业咨询吸引了不少伴侣后，创立了Couplepreneurs，一个为一同创业的伴侣服务的支持网络。她的雇员来自“所有的年龄组和所有行业”。

培根表示，许多客户察觉到与配偶一起工作被视作不好的事，但她推荐伴侣们强调一起工作的益处。

“为什么告诉别人你们（是伴侣）会是件尴尬的事？给他们看看你们的独特卖点，你们的销售计划，你们的业绩数字。”

宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)沃顿商学院(Wharton School of Business)的教授斯图弗里德曼(Stew Friedman)表示，与爱侣一起经营企业很“复杂”，但也有许多益处，最大的益处是信任。“对共有未来的希望让伴侣们懂得他们是在为长远而做这些。”

他表示，管理工作关系和婚姻或家庭关系的界限至关重要。

来自英国情感关系支持组织Relate的咨询师古佩特辛(Gurpreet Singh)推荐伴侣们留出“独处时间”，因为共同工作是件棘手的事。“如果认为这只是关系的重新调整，所以问题不会发生，那是愚蠢的。当你在为伴侣工作时，权力动力也会改变。”

布尔作为雇员而非正式董事加入了Craftymothers。莱恩表示，这一决定“震惊”了会计师们，因为作为有限公司的董事入职，布尔就可以领取分红而非工资，而这从税的角度更划算。“目前这是我们的界限。这仍是我的企业，但戴夫作为高层受雇。”

他们尽量分开工作和家庭，但莱恩表示有一次他们在家“没有吵架，只是从不同角度展开辩论”，他们的一个孩子不得不插足制止。这个十岁的孩子说道：“在家别谈工作。”然后他们说：“她说的对，咱们停下吧。”