依法签订劳动范文合同 减少劳动争议纠纷
52fw.cn 04-17 次遇见节后用人高峰到，很多用人单位都有招工的需求，一些劳动者为了追求更高的薪酬会选择跳槽。面对旧的劳务结算时诚信认清事实劳务，面对新的劳资关系时依法签订劳动合同，都是减少劳动争议纠纷的关键。本月初，船山区人民法院依法审理了谭某军等9人诉刘某全追索劳动报酬案，帮助此9名以及类似未起诉的20余名农民工与欠薪老板达成协议，并在除夕前获得了给付部份工资。
案件回放
形成事实劳务关系
需照约定诚信结算
2015年，谭某军等9名农民工在遂宁市G318线中环线过境工程4标段做工，在用工过程中，雇主刘某全没有按照约定支付工资报酬。谭某军等人经多次讨要，2017年1月26日双方进行了结算，雇主刘某全分别向谭某军等人出具了欠条。2017年至2019年1月期间，谭某军等人拿着欠条多次找相关部门，均未得到处理。2019年2月1日，谭某军等9名农民工到船山区人民法院以追索劳动报酬向刘某全提起民事诉讼。