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试用期最长不能超过6个月！别错过这些职场权益时间点

52fw.cn 05-03 次遇见

劳动人事争议仲裁时效如何计算？

提出工伤认定申请的时限是多少天？

停工留薪期是多久？

这些时间都关系到你的权益

一起来看看吧~

1

试用期最长

不能超过6个月

根据《劳动合同法》第19条规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长不能超过6个月！别错过这些职场权益时间点

4

停工留薪期

一般不超过12个月

试用期最长不能超过6个月！别错过这些职场权益时间点

今天讲的这几大职场权益

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