职场成功有“野心”才行
小编 03-28 次遇见職場成功有“野心”才行
在生活中,如果你形容一個人有雄心,那就表示他很有抱負,他會很高興。如果你形容一個人有“野心”,那就表示這個人占有欲很強,好像要搶走别人的東西似的,他會很不高興。自古以來,“野心”在多數情況下是個貶義詞。不過,現在有心理專家研究表明,“野心”是成功的關鍵因素。
“野心”到底靠什麽建立,爲什麽在對待事業上,有些人充滿“野心”和活力,而有些人則沒有!
“野心”是如何形成的
美國《時代》雜志加拿大版日前刊文提到,美國加利福尼亞大學的心理學家迪安-斯曼特研究發現,“野心”是人類行爲的推動力,人類通過擁有“野心”,可以有力量攫取更多的資源。當然,也必須承認,“野心”從某種程度上來講,是一個“零和遊戲”:你多占了資源,别人所擁有的就少了。根據這種說法,大家應該都有“野心”才是。但事實上,人與人在“野心”方面有很大差别。
這些差别引起了人類學家、心理學家和其他學者的關注,他們力圖從家庭出身、社會影響、遺傳及個體差異上尋求答案。
從家庭出身來講,出生在窮人家的孩子,要爲生存而憂慮,可能與生俱來就有“野心”,但也不排除悲觀失望,不思進取者。在富裕家庭長大的孩子,